日本众院内阁委员会11月10日通过了提高2023年度工资的《国家公务员特别职务工资法》修正案，首相岸田文雄等人的年薪将相应增加。修正案通过后，首相年薪将达到4061万日元（约合196万元人民币），阁僚年薪也将上调至2961万日元。作为行政财政改革的一环，首相目前已退还三成年薪，实际增加32万日元，而退还两成的阁僚则将增加26万日元。

这次公务员薪资上调只是日本今年普遍加薪的一个体现。统计数据显示，今年日本实施的加薪幅度是30多年来最大的一次。Rengo最大联合工会年初提出了“加薪5%左右”的要求，各大公司的平均工资上涨了3.58%。Rengo相关负责人表示，他们将在2024年继续争取加薪。经济学家预计，到2024年，日本大企业的加薪幅度将超过今年。

日本今年大幅度加薪的原因有几点。首先，国际能源价格飙升导致输入性通胀明显，企业职工和工会多次呼吁加薪。其次，长期低生育率和低结婚率导致日本人口不断减少，劳动力供应减少，企业招聘难度增加，市场供不应求，这一经济规律在根本上促成了加薪需求。例如，三得利控股有限公司计划在2024年第二次连续为员工平均每月加薪7%，以留住人才，并抵消通货膨胀。此外，明治安田生命保险公司计划从明年4月起将员工平均年薪提高7%，而Bic  Camera将为4600名员工提高16%的薪酬。

政府也在推动工资增长。根据经合组织的数据，过去30年里，日本的平均工资几乎没有上涨，长期通缩和低增长前景阻碍了企业提高工资。因此，现在涨薪有了合理依据，甚至政府也在呼吁企业加薪。为了缓解通货膨胀对家庭的冲击，政府加大了推动工资增长的力度。岸田文雄首相在11月初公布了总额超过17万亿日元的经济提振计划，其中一部分将用于增加工资，尤其是小企业的工资水平。

然而，日本企业的加薪并未为国内消费带来明显提振效果。数据显示，今年第三季度，日本国内生产总值（GDP）环比下降0.5%，年率下降2.1%。个人消费环比下降0.04%，餐饮和移动电话设备销售增长，但汽车销售下降。此外，受全球经济低迷影响，访日外国游客在日消费环比下降5.0%，主要因素之一是中国游客在日旅游消费大幅下降。

日本经济内需疲软的主要原因是通胀率上升抵消了加薪的贡献。据日本总务省11月7日公布的数据，由于通货膨胀持续，工薪家庭实际收入下降，导致9月份实际家庭消费同比减少2.8%，已连续7个月同比下滑。调查还显示，日本家庭支出各方面均出现减少。当前，日本通胀水平持续高于央行目标水平，生活成本上升，消费增长受阻，增加了日本经济面临的不确定性。

对于“低欲望社会”现象，日本新千年一代对物质追求不高，更倾向于自然简洁的生活方式，这对消费增长并无太大促进作用，反而降低了整体消费水平。自上世纪90年代初经济泡沫破灭以来，日本就一直面临消费低迷问题，而目前这种“低欲望社会”现象仍在持续。随着人口减少和老龄化加剧，日本“低欲望社会”难以得到缓解。