在企业购买员工意外保险时，通常会包括团体意外险和雇主责任险，以确保员工在工作期间或工作相关场合发生意外时能够得到保障。对于新员工受伤能否报销的问题，以下是一些解答和建议：

首先，企业购买的团体意外险通常会覆盖员工在工作期间或者工作相关场合发生的意外伤害。这包括但不限于工作时间内受伤、在工作范围内受伤等情况。因此，如果新员工在工作期间受伤，通常是可以通过企业购买的团体意外险来进行报销的。

其次，雇主责任险是为了保障企业在员工工作过程中因工作而导致的意外伤害赔偿责任。如果新员工在工作期间受伤，企业可能需要向员工支付医疗费用、误工费用、伤残赔偿等。此时，如果企业购买了雇主责任险，通常可以通过该保险来承担相应的赔偿责任，减轻企业的经济压力。

因此，企业购买团体意外险和雇主责任险对于保障新员工在工作期间受伤具有重要意义。在购买保险时，企业需注意保险责任、保险金额、保险范围等具体条款，确保保障的全面性和有效性。

总的来说，企业购买员工意外保险是非常必要的，可以保障员工在工作期间受伤时能够得到及时有效的保障和赔偿。同时，企业需定期评估保险的保障范围和金额，确保保险的及时性和全面性，以更好地保障员工权益，并降低企业的风险和责任。希望以上信息能对您有所帮助。