在我国，企业员工意外保险通常是雇主用来保障员工在工作中发生意外时的一项保险。然而，并非所有工作都需要购买企业员工意外保险。以下是一些情况下可以不购买该保险的工作类型：

首先，某些行业或职业本身就有专门的职业意外保险或者工伤保险，这些保险已经覆盖了员工在工作中发生意外的风险，因此在这种情况下，雇主可以不购买额外的企业员工意外保险。

其次，一些工作环境相对安全，风险较低的工作，比如文职人员、办公室职员等，由于工作内容不涉及高风险活动，员工受伤的可能性较小，因此雇主可以考虑是否有必要购买企业员工意外保险。

另外，对于一些独立工作者或自由职业者，他们可能并不受雇主所购买的企业员工意外保险覆盖，因此需要自行购买个人意外险或其他相关保险来保障自身的风险。

此外，一些兼职、临时工作或者合同工作的员工，他们可能并不被纳入雇主购买的企业员工意外保险计划中，因此需要自行购买保险来保障自己在工作中可能面临的风险。

总之，对于是否购买企业员工意外保险，雇主应该综合考虑员工工作环境、工作性质、风险程度以及已有的保险覆盖情况等因素来进行决策。在确保员工权益和企业财产安全的前提下，合理选择是否购买企业员工意外保险，是雇主在保障员工权益和企业利益之间需要权衡的问题