根据我国相关法律规定，雇主在为员工购买团体意外险时，通常会遵循以下原则：18周岁以下的未成年人不宜购买意外险；60周岁以上的老年员工在购买意外险时需要根据实际情况进行评估。

对于18周岁以下的未成年工人来说，通常建议雇主为其购买意外险，以应对在工作过程中可能发生的意外伤害。未成年人由于缺乏经验和自我保护意识，更容易在工作中受伤，因此雇主应该为其购买保险，保障其权益。

而对于60周岁以上的老年工人，由于身体状况相对较差，容易出现健康问题，因此在购买意外险时需要谨慎对待。一般情况下，保险公司可能会对老年员工的保险费用进行调整，或者限制保障范围，甚至可能拒绝接受投保。因此，雇主在为老年员工购买意外险时，需要提前与保险公司沟通，了解具体的保险条款和保障范围，确保老年员工能够获得合适的保障。

此外，对于60周岁以上的老年工人，除了意外险之外，还可以考虑购买其他类型的保险，如健康保险、重大疾病保险等，以全面保障其身体健康。

综上所述，干活的工人在多大年龄不能再购买保险并无固定的界限，关键在于个体的实际情况。雇主在购买保险时应该根据员工的年龄、工作性质和健康状况等因素进行综合评估，为员工选择合适的保险产品，确保他们在工作中能够得到充分的保障和赔偿。