对于企业购买员工意外保险，保费的具体金额是由多个因素综合决定的，包括但不限于公司规模、员工职业、工作环境、工作性质、员工年龄、保险责任、保险期限、保险金额等。一般情况下，企业购买员工意外保险的保费是按照每个员工的被保险金额、职业风险等级、购买的保障责任以及保险公司的定价标准来确定的。

企业在购买员工意外保险时，可以根据员工的实际情况进行保险产品的选择和定制。一般来说，员工意外保险通常包括意外伤害医疗补偿、伤残赔付、身故赔付等保障责任。根据员工的具体需求和公司的预算，可以选择适合的保障责任和保障金额，以确保员工在意外事件发生时获得及时的经济援助。

在选择保险产品时，建议企业注意以下几点：
1.  保险责任：了解保险产品包含的具体保障责任和理赔范围，确保员工在各种意外情况下都能得到保障。
2.  保险金额：根据员工的实际情况和风险等级确定保险金额，避免保额过低导致赔付不足或过高增加企业成本。
3.  保险期限：选择适合的保险期限，一般建议选择长期保险期限以确保员工长期得到保障。
4.  保险公司信誉：选择有资质、口碑好的保险公司购买保险产品，确保理赔及时、稳定。

综上所述，企业购买员工意外保险的具体费用需要根据公司和员工的实际情况进行综合评估和定制，建议企业在选择保险产品时充分考虑员工的需求和保障程度，以确保员工在意外事件发生时得到有效的保障和支持。