作为一家工厂的雇主，购买意外保险是非常重要的，可以为员工提供保障，同时也可以帮助企业规避因工伤带来的风险和责任。如果员工在工作中发生意外导致工伤，企业应该如何应对呢？以下是一些建议：

首先，及时报警并寻求医疗救助是最为紧急和重要的步骤。确保员工得到及时的治疗和救助，保障其生命安全和身体健康。

其次，根据企业购买的意外保险条款，了解员工工伤的赔付范围和流程。不同的意外保险产品可能有不同的规定，包括赔付金额、理赔条件、赔付时效等。了解保险合同中关于工伤赔付的具体条款，可以帮助企业更好地处理工伤事件。

第三，积极配合保险公司进行理赔。一旦发生工伤，及时向保险公司报案，并提供必要的证据和资料，如医疗证明、事故发生经过等。保持沟通畅通，并按照保险公司要求提供相关信息，有助于加快理赔进程。

此外，企业还可以考虑购买雇主责任险。雇主责任险是一种为雇主提供保障的商业保险，用于承担因员工工伤或患病而导致的医疗费用、赔偿费用等法律责任。购买雇主责任险可以有效降低企业因工伤带来的经济风险，保障企业的可持续发展。

总的来说，企业购买意外保险和雇主责任险是非常必要的，可以为员工提供全面的保障，同时也能保护企业免受潜在的法律责任和经济损失。在面对员工工伤时，企业应该及时、合理地应对，并积极配合保险公司进行理赔，以最大程度地保障员工的权益和企业的利益。希望以上建议对您有所帮助。