作为企业雇主，给员工购买意外险是非常重要的一项福利举措。意外险可以在员工遭遇意外伤害或死亡时，为其及家属提供一定的经济补偿和保障。那么，如何购买合适的意外险产品呢？

首先，需要考虑的是保额和保障范围。通常意外险的保额包括意外医疗、身故/残疾赔付、住院津贴等，雇主可以根据员工的实际情况和需求选择合适的保额。同时，还要关注保险责任范围是否全面，是否包含在工作时间和非工作时间的意外伤害等。

其次，要注意保险费用的计算方式。保险费用通常是根据员工的风险等级、工作环境、工作内容等因素进行计算的。一般来说，快递员这类高风险职业的员工购买意外险的保费会相对较高。具体费用需要根据员工的具体情况和保险公司的定价来确定。

另外，选择保险公司也是非常重要的一步。雇主可以选择知名的、信誉良好的保险公司合作，以确保员工在购买意外险后能够获得及时、有效的理赔服务。同时，还要注意保险公司的售后服务和投诉处理能力。

最后，制定清晰的保险购买和理赔流程也是至关重要的。雇主需要向员工详细介绍意外险的保障范围、购买方式、理赔流程等信息，确保员工在需要时能够顺利获得保险赔付。

综上所述，给快递员员工购买意外险是非常必要的，不仅可以为员工提供安全保障，也可以提升员工的工作满意度和忠诚度。雇主在购买意外险时，应该综合考虑保额、保障范围、保险费用、保险公司等因素，为员工选择一份合适的保险产品。