对于企业来说，为临时工人购买意外保险是一种责任和义务，也是保障员工权益的重要举措。那么，在会计核算上，这笔支出应当计入哪些科目呢？下面我们来做一番详细的解析。

首先，临时工人意外保险是属于人力成本的一部分，因此在会计上应当计入“人力成本”科目。在“人力成本”科目下，可以进一步分为“员工福利费用”或“员工保险费用”等子科目。因为临时工人意外保险是为员工购买的保险，所以更倾向于计入“员工保险费用”这一子科目。

其次，如果企业为临时工人购买意外保险是作为劳动力成本的一部分，那么这笔支出也可以计入“劳动力成本”科目。在“劳动力成本”科目下，可以细分为“直接人工成本”、“间接人工成本”等，临时工人意外保险支出可能被归类为“直接人工成本”中的一部分。

此外，有些企业可能会将临时工人的意外保险支出作为“其他经营费用”或“管理费用”进行核算。这要根据企业的具体会计政策和核算习惯而定，但一般来说，涉及员工福利的支出会被归类到“员工保险费用”或“员工福利费用”等科目下。

综上所述，企业为临时工人购买意外保险的支出可以计入“人力成本”、“员工保险费用”、“劳动力成本”等相关科目中。企业在核算时应当根据自身的实际情况和会计政策，合理安排这一支出的归集科目，以确保财务报表的准确和规范。