一、社保申报规则是什么？

1、老员工按上年月均工资来申报;

2、新员工按年内首月工资来申报。

需要注意：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

二、怎么样确定社保缴费基数？

根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。

1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数。但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数；当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

三、社保缴费基数核定公式是什么？

1、社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)

2、社会保险基数=职工个人上年月平均工资

3、社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)

其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

4、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）；失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元。