在当今社会，企业为员工购买雇主责任险已成为展现企业责任和关怀的重要手段。雇主责任险不仅能够保护员工的权益，也能在一定程度上减轻企业因工伤事故所可能承担的经济负担。然而，对于许多关心“单位购买雇主险多少钱一个人交”的企业来说，如何在确保保障和控制成本之间找到平衡点是一个值得深入探讨的问题。

首先，雇主责任险的价格受多种因素影响，包括行业风险等级、员工的工作性质、保险公司的产品条款以及保险覆盖的范围等。通常情况下，高风险行业（如建筑业、采矿业）的保费会相对较高，因为这些行业的工作环境和操作风险较大，事故发生的可能性和赔偿金额通常也会更高。

其次，雇主责任险的保险费用也会根据企业选择的保险额度和免赔额有所不同。一般来说，保险额度越高，保费也会相应增加；免赔额设置越高，可以降低保费支出。因此，企业在选择雇主责任险时，需要根据自身的实际情况和对风险的承受能力进行综合考量。

为了帮助企业更好地理解和控制购买雇主责任险的成本，以下是一些具体的规划建议：

1.  精准评估企业风险：企业应该与专业的保险顾问合作，对企业的行业风险、员工的工作环境和安全管理措施进行全面评估，从而确定最适合的保险方案和保险额度。

2.  比较多家保险公司的产品：市场上的雇主责任险产品多样，价格和条款各不相同。企业不妨多方比较，选择性价比高、服务好的保险公司和产品。

3.  利用定制化服务：一些保险公司提供定制化的保险解决方案，可以根据企业的具体需求，提供更为精准的保障内容和费用控制建议，帮助企业实现成本和保障的最优配置。

4.  定期复审保险计划：企业的规模、员工结构和业务范围会随着时间发展而变化，这些变化可能会影响到雇主责任险的需求和成本。因此，企业应定期复审保险计划，确保其始终符合企业的实际需求。

总之，对于“单位购买雇主险多少钱一个人交”这一问题，没有一个固定的答案。企业在购买雇主责任险时，应综合考虑自身的行业特点、员工状况和财务状况，通过与保险专业人士的紧密合作，为员工提供足够的保障的同时，也合理控制成本。通过精心规划和选择，雇主责任险将成为企业风险管理的有力工具，为企业和员工双方创造更大的价值。