在当前经济社会的快速发展之下，企业面临的外部风险和挑战日益增多，如何在保障企业正常运营的同时，也确保员工的权益和安全，成为了每一个企业法人或管理层需要深思的问题。雇主责任险作为一种专门设计来应对雇主在日常运营过程中可能面临的员工受伤、疾病或者死亡等风险的保险产品，为企业提供了一种有效的风险管理工具。那么，作为单位法人，购买雇主责任险究竟有何必要性和益处呢？本文将从多个角度为您详细解析。

首先，从法律责任角度看，单位法人作为企业的代表，在企业运营过程中，若员工因工受伤、患病或死亡，企业便需根据相关法律法规承担责任，赔偿员工或其家庭成员。雇主责任险可以为企业提供这部分经济赔偿的保障，减轻企业的经济负担。

其次，从员工福利角度看，购买雇主责任险体现了企业对员工生命安全和健康的重视，能够增强员工的归属感和安全感，有利于提高员工的满意度和忠诚度，进而提升企业的整体竞争力和社会形象。

再者，从企业经营风险管理的角度看，随着企业规模的扩大和业务的多元化，企业面临的风险也日益复杂多变。通过购买雇主责任险，企业可以将因员工受伤、疾病或死亡而可能产生的巨额赔偿风险转移给保险公司，从而有效控制和降低企业的经营风险。

当然，在选择雇主责任险时，单位法人也需要注意以下几点：

1.  保险公司的选择：选择有良好信誉和专业服务团队的保险公司，以确保在发生风险时能够获得及时有效的理赔服务。

2.  保险条款的审核：仔细阅读保险合同的条款，特别是对于保险责任、保险金额、免赔额、除外责任等内容要有清晰的认识，必要时可以请专业人士进行解读和指导。

3.  保险金额的合理设定：保险金额的设定应根据企业的实际情况和员工的具体风险状况进行合理评估，既要确保有足够的保障，也要避免不必要的浪费。

综上所述，单位法人购买雇主责任险不仅是对企业财产和经营安全的一种保障，更是对员工权益的一种重视和保护。在当前复杂多变的商业环境中，雇主责任险无疑是保障企业和员工共同成长的智慧之选。