作为企业职工，意外保险对于保障个人及家庭财务安全至关重要。在工作场所，工伤和意外风险难以避免，因此，雇主可以为员工购买团体意外险和雇主责任险，以提供全面的保障。

团体意外险是雇主购买的保险，旨在为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外造成的伤害提供赔偿。通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销、住院津贴等保障内容。雇主通过购买团体意外险，不仅可以提高员工的福利待遇，也能增强员工对企业的归属感和忠诚度。

另外，雇主责任险是雇主为了承担起因于工作导致员工伤亡的责任而购买的保险。一旦员工因工作受伤或意外身故，雇主责任险可覆盖雇主应支付的赔偿费用，避免雇主因此面临财务风险和法律诉讼。

在选择团体意外险和雇主责任险时，雇主应注意以下几个要点：
1.  保障范围：要仔细了解保险条款，确认保障内容是否符合员工的实际需求，尤其是对于高风险行业的员工而言更要慎重选择。
2.  保额和赔付限制：要关注保险金额和赔付上限，确保能够覆盖员工可能面临的风险。
3.  保费费率：要比较不同保险公司的保费费率，选择性价比高的保险产品。
4.  咨询专业人士：可以咨询保险代理人或保险规划专家，根据企业实际情况和员工需求量身定制保险方案。

综上所述，团体意外险和雇主责任险对于企业职工来说是非常重要的保障方式。雇主购买这两种保险不仅能够提升员工福利，也能保障企业自身利益，避免因员工意外伤亡带来的财务损失和法律风险。因此，雇主应根据实际情况认真选择合适的保险产品，并确保为员工提供全面的保障和关爱。希望以上信息能够帮助您更好地了解团体意外险和雇主责任险，做出明智的保险规划决策。如有更多疑问，欢迎咨询保险专家获取更多帮助。祝您和您的团队健康平安！