雇主责任保险是企业非常重要的一项商业保险，它旨在保护雇主在员工因工作受伤或疾病导致丧失劳动能力、甚至死亡时，所需承担的法律责任和赔偿责任。雇主责任保险的赔付范围包括但不限于以下几个方面：

首先，医疗费用赔偿。雇主责任保险通常会承担员工因工作受伤或疾病导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。这可以减轻企业在员工意外伤害事件中的负担，保障员工的权益。

其次，残疾赔偿金。如果员工因工作受伤或疾病导致丧失劳动能力，雇主责任保险可以提供残疾赔偿金，帮助员工度过生活困难，同时减轻企业的经济压力。

再次，死亡赔偿金。在员工因工作受伤或疾病导致死亡的情况下，雇主责任保险可以向受害者的家属提供死亡赔偿金，以补偿家庭经济损失和精神损失。

此外，雇主责任保险还可以承担相关的诉讼费用、调解费用等，以保护雇主的合法权益。

需要注意的是，雇主责任保险的赔付金额受到保险合同约定的限制，不同保险公司和不同保险产品的赔付范围和标准可能存在差异。因此，在选择雇主责任保险时，企业应该仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款、赔付范围等内容，确保保险保障符合企业的实际需求。

雇主责任保险的赔付范围包括医疗费用赔偿、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，旨在保障雇主在员工意外伤害事件中的合法权益。企业在选择雇主责任保险时应该注意保险条款的约定，确保保险保障符合实际需求，最大限度地保护企业和员工的权益。雇主责任保险是企业的重要保障，对于企业来说，合理投保雇主责任保险至关重要。