雇主责任保险是一种重要的商业保险，旨在保障雇主对雇员因工作受伤或生病造成的损失承担法律责任。在选择投保对象时，很多家政公司或雇主可能会有疑惑，究竟应该由家政公司还是雇主个人来投保？

首先，需要明确的是，雇主责任保险主要是为雇主提供保障，因此投保人应该是雇主，而非家政公司。家政公司作为雇主的雇佣关系中介，虽然也承担了一定的责任，但保险合同的投保方应为实际的雇主，即雇用员工从事家政服务的个人或企业。

雇主责任保险的主要功能是在雇员因工作受伤或生病导致的医疗费用、工伤赔偿金等方面提供保障，对于雇主来说，投保雇主责任保险可以有效规避潜在的法律风险，保护企业财产和经营稳定。

在选择雇主责任保险时，雇主需要注意以下几点：
第一，保险金额要充足。根据企业规模和行业特点确定保险金额，确保足以覆盖可能发生的赔偿金额。
第二，了解免责条款。不同保险公司的免责条款可能有所不同，需要仔细阅读条款，了解保险责任范围。
第三，注意投保事项。在投保时，需要如实告知被保险人的情况，确保保单真实有效。
第四，定期评估保险需求。随着企业的发展和变化，保险需求也会发生变化，雇主需要定期评估保险计划，确保保障水平与实际需求相符。

总的来说，雇主责任保险的投保对象应为雇主个人或企业，而非家政公司。雇主责任保险对于保障雇主权益、规避法律风险具有重要意义，雇主在选择投保时应根据实际情况和需求，选择适合的保险产品和保险方案。希望以上内容能够帮助您更好地理解雇主责任保险的投保对象及注意事项。