雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中意外受伤或患病而设立的一项保险制度，旨在帮助企业承担因员工工伤或职业病引发的医疗、康复和赔偿责任。对于52周岁的女性员工如果没有社保，那么在购买雇主责任保险时需要注意以下几点。

首先，企业在购买雇主责任保险时，应详细了解保险公司的产品条款，确保所购买的保险产品能够覆盖到该员工。在确认员工年龄和社保情况后，选择适合的保险计划，并注意保险条款中的免责条款，以免发生保险赔付时出现纠纷。

其次，对于52周岁的女性员工而言，可能由于年龄较大或患有一定疾病，保险费用可能会有所增加。企业需要根据员工的实际情况，选择合适的保险方案，并在购买保险时充分告知保险公司员工的实际情况，以便保险公司做出合理的评估。

此外，对于没有社保的员工，企业可以考虑为其单独购买意外伤害保险，作为补充保障。意外伤害保险是一种短期的、专门针对意外伤害风险的保险产品，可以在员工遭受意外伤害时提供一定的保障，帮助员工应对医疗费用和康复费用。

最后，建议企业在购买保险时咨询专业的保险顾问或经纪人，寻求专业的建议和帮助。保险市场繁杂复杂，专业的保险顾问可以根据企业和员工的实际情况，为其量身定制最合适的保险方案，确保雇主责任保险的购买和理赔过程顺利进行。

总之，对于52周岁女性员工没有社保的情况，企业在购买雇主责任保险时需要谨慎选择保险产品，了解保险条款，适时购买意外伤害保险作为补充，同时寻求专业的保险顾问的帮助，保障员工的权益，确保企业的经营稳健发展。