对于企业雇佣的小时工，是否应该购买意外保险是一个值得深入思考的问题。作为企业雇主，为员工购买意外保险不仅是对员工负责的体现，也是维护企业自身利益的重要举措。

首先，作为雇主，为小时工购买意外保险能够有效降低企业的风险。小时工工作时间短暂，工作环境可能相对较险，一旦发生意外事故，可能会给企业带来不小的经济损失。而购买意外保险可以帮助企业分担一部分赔付责任，减轻企业的经济压力。

其次，为小时工购买意外保险也是对员工福利的重视。小时工作时间较短，通常没有享受到完整的社会保险待遇，一旦发生意外，将面临意外医疗费用、伤残补偿等问题。雇主购买意外保险可以保障员工在意外发生时能够及时得到经济援助，确保员工权益得到保障。

此外，购买意外保险也有助于提升企业形象和员工满意度。员工看到企业为他们购买了意外保险，会感受到企业对员工的关心和尊重，从而增强员工的归属感和忠诚度。这对于企业留住人才、提升员工绩效具有积极的作用。

综上所述，作为企业雇主，为小时工购买意外保险是一项应该重视的举措。通过购买意外保险，既可以降低企业风险，保障员工权益，也能提升企业形象和员工满意度。因此，建议企业在雇佣小时工时考虑购买意外保险，为企业和员工双方共同利益着想。