一般情况下，企业为员工购买意外险是可以税后抵扣的。根据我国税收政策规定，企业购买意外险属于企业福利支出范畴，符合税前扣除条件，可以在企业所得税计算时列入成本抵扣范围。

购买员工意外险不仅可以提高员工福利待遇，增强员工归属感，更可以提高员工的安全感和幸福感，从而提升员工的工作积极性和生产效率。因此，企业购买员工意外险是一项受益企业和员工双方的举措。

在选择员工意外险时，企业需要根据员工的实际需求和保障范围来选择适合的产品。一般员工意外险的保障范围包括意外伤害医疗补偿、伤残赔付、身故赔付、住院津贴等。企业可以根据员工的工作环境和风险程度来选择适当的保障金额和保障项目，确保员工在意外事件发生时能够得到及时的经济补偿和保障。

此外，企业在购买员工意外险时，也需要考虑保险公司的信誉度、理赔服务、保障条款等因素。选择有良好口碑和服务质量高的保险公司，可以有效保障员工的权益，减少后续纠纷和问题发生。

综上所述，企业购买员工意外险可以税后抵扣，是一项既有利于员工福利提升，又有利于企业成本控制和员工稳定的举措。企业在购买员工意外险时，应根据员工需求选择适合的产品，同时选择有信誉和良好服务质量的保险公司进行合作，确保员工的权益得到充分保障。