对于未满18岁的暑假临时工购买保险这一问题，需要考虑多方面的因素。首先，未成年人在法律上并无购买保险的能力，因此通常情况下需要监护人或法定代理人代为购买。其次，雇主在招聘未成年暑假临时工时，也需要承担相应的法律责任和保障义务。

在雇主责任方面，雇主需要确保未成年暑假临时工的工作环境安全，提供必要的劳动保护，并为其购买意外伤害保险。未成年人由于年龄较小，相对更容易发生意外，而雇主责任险可以为雇主在此类意外发生时提供保障，减轻雇主的经济压力。

对于未成年暑假临时工个人而言，虽然他们通常无法自行购买保险，但他们的家长或监护人可以考虑购买意外伤害险、医疗险等保险产品，以确保在意外事件发生时能够获得及时的经济补偿和医疗救治。

此外，监护人或雇主在购买保险时，应当注意保险合同的条款和保障范围，确保保险产品覆盖了未成年人在工作中可能面临的风险，并能够提供全面的保障。同时，监护人或雇主也应当留意保险的理赔流程和注意事项，以便在需要时能够及时申请理赔，获得应有的赔偿。

总的来说，未成年暑假临时工购买保险需要家长、监护人和雇主共同关注和配合，确保在工作期间能够获得全面的保障和权益保障。在购买保险时，建议咨询专业保险顾问或保险公司，选择适合的保险产品，以最大程度地保障未成年人的权益和安全。

希望以上信息能够帮助您更好地了解未成年暑假临时工购买保险的相关事宜，如有其他疑问，欢迎继续咨询。祝您工作顺利，生活愉快！