在现代社会，作为雇主，为员工购买保险是一项非常重要且值得考虑的举措。尤其是像服装加工厂这样的企业，员工在工作中面临着各种潜在的意外风险，一旦发生意外，不仅会给员工本人带来伤害，也可能给企业带来经济损失和法律责任。因此，给员工购买保险可以有效保障员工权益，减少企业风险，提升企业形象。

首先，企业购买团体意外险是保障员工权益的重要举措。团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用补偿等保障内容，一旦员工在工作中发生意外，保险公司将给予相应的赔付，帮助员工及时得到治疗和补偿。这不仅减轻了员工的负担，也增加了员工对企业的归属感和忠诚度。

其次，企业购买雇主责任险是保障企业自身利益的重要保障措施。雇主责任险主要承担员工在工作中因意外受伤或患病而导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用支出，同时也包括法律诉讼费用和赔偿金。一旦发生意外，如果企业没有购买雇主责任险，将面临巨大的经济赔偿压力，甚至可能导致企业破产。因此，购买雇主责任险可以有效降低企业的风险，保障企业的可持续发展。

此外，购买保险也有利于提升企业形象和吸引人才。作为雇主，关心员工的健康和权益，购买保险为员工提供全面的保障，将会树立企业良好的形象，吸引更多优秀的人才加入企业。员工在选择工作单位时，也会更倾向于选择为其提供全面福利保障的企业，从而提升企业的竞争力和凝聚力。

综上所述，作为服装加工厂的雇主，购买保险是一项必要且值得投入的举措。通过购买团体意外险和雇主责任险，既能保障员工的权益，减少企业风险，提升企业形象，也能吸引人才，推动企业发展。因此，我建议服装加工厂为员工购买保险，确保员工和企业的共同利益得到有效保障。如有更多关于保险规划的疑问，欢迎咨询我，我将竭诚为您提供更多专业建议和定制化方案。