对于内勤保险业务竞赛方案，可以从以下几个方面进行规划：

一、保险产品知识培训：
1.  建立完善的保险产品知识培训体系，包括意外险的种类、保障范围、理赔条件等内容。
2.  针对不同职业、行业的客户，进行针对性的保险产品知识培训，使内勤人员能够深入了解各行业的风险点和保险需求。

二、销售技巧培训：
1.  提供销售技巧培训，包括客户沟通技巧、销售策略等，帮助内勤人员更好地理解客户需求，提供个性化的保险方案。
2.  强调保险规划的重要性，引导内勤人员从客户的角度出发，为客户量身定制适合的意外险产品。

三、团队合作培训：
1.  开展团队合作培训，强调团队协作的重要性，促进内勤团队之间的沟通和合作，共同为客户提供更优质的服务。
2.  建立内勤团队的目标管理机制，激励团队成员共同努力，实现个人与团队的业绩目标。

四、风险意识培训：
1.  加强风险意识培训，帮助内勤人员更好地识别客户的风险点，为客户提供科学合理的意外险规划。
2.  强调保险责任和义务，使内勤人员能够正确处理保险理赔事宜，提升客户满意度。

通过以上方案的规划和实施，可以提升内勤保险业务人员的专业水平和服务质量，帮助他们更好地理解客户需求，为客户提供更全面的意外险规划和服务。同时，也能够增强团队之间的合作意识，提升整个团队的绩效和竞争力。希望以上方案能够对内勤保险业务竞赛有所帮助。