作为一家外包公司，为员工购买保险是非常重要的。员工是公司的财富和支柱，保障员工的健康和安全不仅是公司的责任，也是公司长远发展的保障。在选择企业雇员意外保险时，以下几点是需要考虑的重要因素：

首先，企业雇员意外保险的必要性。外包公司的员工可能会在不同的工作场所从事各种工作，面临的风险也不尽相同。而意外事件可能随时发生，一旦发生意外，员工可能需要承担治疗费用、误工费用等，而这些费用对于员工个人来说可能是沉重的负担。因此，为员工购买企业雇员意外保险，可以有效保障员工在工作期间和工作地点内发生意外时的权益，减轻员工和公司的负担。

其次，选择合适的企业雇员意外保险产品。在选择产品时，可以考虑保险公司的信誉度、保险责任的覆盖范围、保险金额的高低、保险费率等因素。建议选择覆盖范围广泛、保障水平高、理赔快速方便的保险产品，以确保员工在意外情况下能够及时得到保障和赔偿。

此外，制定适合公司和员工的保险计划。根据公司的实际情况和员工的需求，可以选择不同的保险计划。比如，针对不同岗位的员工可以选择不同的保险责任和保险金额，以满足员工的实际需求。同时，也可以考虑为员工购买其他附加保险，如健康保险、意外伤害保险等，为员工提供更全面的保障。

最后，定期评估和调整保险计划。外包公司的员工可能会有增减或岗位变动等情况，因此保险计划也需要随时进行评估和调整。定期与保险公司沟通，了解保险产品的更新和调整情况，及时调整保险计划，保证员工得到持续的保障。

综上所述，作为一家外包公司，为员工购买保险是十分必要的。选择合适的企业雇员意外保险产品，并制定适合公司和员工的保险计划，定期评估和调整保险计划，可以有效保障员工的权益，降低公司的风险，促进公司的稳健发展。希望以上建议对您有所帮助。如果还有其他疑问，欢迎继续咨询。