作为一家私营企业，给员工购买适当的保险是维护员工权益、提升员工福利待遇的重要环节。在选择员工保险时，需要考虑多方面因素，包括员工需求、公司承担能力以及保险产品的特点。以下将为您介绍私企应该给员工购买的主要保险产品及相关注意事项。

首先，团体意外险是私企员工保险的基础。团体意外险可以为员工提供在工作期间或者业余时间发生意外伤害时的医疗费用和伤残赔偿，保障员工的生命安全。在选择团体意外险时，需要注意保额是否足够覆盖员工的医疗费用和赔偿金额，并且关注保险责任和理赔流程是否清晰。

其次，雇主责任险是保障企业在员工工作中因意外伤害导致的法律责任。雇主责任险不仅可以保护企业免受赔偿责任的影响，也可以提升员工对企业的信任度。在选择雇主责任险时，需要考虑保额是否足够覆盖可能发生的赔偿金额，以及保险费用是否合理。

另外，私企还可以考虑为员工购买健康保险。健康保险可以为员工提供更全面的医疗保障，包括住院、门诊、手术、重疾等多种保障内容，帮助员工应对意外医疗支出带来的经济压力。在选择健康保险时，需要注意保障范围是否符合员工需求，是否有充足的保额和报销比例。

此外，为员工购买养老保险也是私企的一项重要举措。养老保险可以帮助员工在退休后获得稳定的收入来源，提升员工的生活质量。私企可以选择购买企业年金保险或者养老金计划，为员工的退休生活提供保障。在选择养老保险时，需要注意保险产品的收益水平、投资风险以及保险期限等因素。

综上所述，作为一家私营企业，给员工购买保险需要综合考虑团体意外险、雇主责任险、健康保险和养老保险等多个方面。在选择保险产品时，需要根据员工的实际需求和公司的财务状况进行综合评估，选择适合的保险产品，为员工提供更全面的保障和福利待遇。希望以上内容对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎随时咨询。