境外工作人员保险是指在国外工作的员工需要购买的一种保险，旨在为他们在异国他乡的生活和工作提供保障。对于境外工作人员来说，保险的缴纳方式是非常重要的。下面我们将介绍境外工作人员保险的缴纳方式及一些注意事项。

1.  公司代缴：  
很多公司会为境外派遣的员工购买相应的境外工作人员保险，通过公司代缴的方式来实现保险费的缴纳。在这种情况下，员工无需自行缴纳保险费，公司会在员工的工资或福利中扣除相应的费用用于保险缴纳。

2.  个人自缴：  
如果公司不提供境外工作人员保险或员工希望额外购买其他保险项目，员工可以选择个人自缴的方式进行保险费的缴纳。这种方式下，员工需要自行向保险公司支付保险费用，并确保保险费及时缴纳，以保证保险合同的有效性。

3.  第三方代理：
除了公司代缴和个人自缴外，还可以通过第三方代理机构进行保险费的缴纳。这些代理机构通常提供便捷的缴费方式，帮助员工更方便地购买和管理境外工作人员保险，减轻员工的负担。

需要注意的是，无论是公司代缴、个人自缴还是第三方代理，员工在选择保险缴纳方式时应该注意以下几点：
保险合同条款：  在缴纳保险费之前，员工应该仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任、保障范围和理赔条件，确保自己购买的保险符合个人需求。
保险费用：  境外工作人员应当及时缴纳保险费用，确保保险合同的有效性，避免因未及时缴费导致保险失效。
保险公司信誉：  选择正规、有良好信誉的保险公司进行保险费的缴纳，以保证保险理赔的可靠性和及时性。

境外工作人员保险的缴纳方式多样化，员工可以根据自身情况和需求选择合适的缴纳方式。无论是公司代缴、个人自缴还是第三方代理，都应该注意保险合同条款、保险费用及保险公司信誉，确保自己在境外工作期间的生活和工作能够得到有效的保障。