社会保险 |
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最佳回复 同在东营的朋友瑞: 你好!很高兴能在这里给你解答问题。 对职工而言,社保即通常说的""五险一金"",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 ""五险""方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个...
***ao / 2010-04-23
最佳回复 庞茜你好,社保养老险也不是一样的政策,我了解到的是假如30岁的人投保的,交了15年,投保人要等到60岁领取退休工资,但要根据客户45岁时的社平工资的20%加上你个人客户总额的1/120.当然还有很多的条条框框,反正不会很理想,毕竟是社保.我记得朱容基总理早就说过"社保只...
***ou / 2010-12-04
最佳回复 小蕾,您好; 您的问题挺多的,呵呵 首先,目前中国当前国情是地域的差异性导致地区经济发展不平衡性,社保是跟当地的经济发展水平密切相关的,这就导致了跨地区报销社保目前是无法进行的.比如,在上海办的合作医疗,那么我在西安工作,在西安一旦发生疾病医疗问题,在西安是无法按照上海...
***ao / 2011-03-12
最佳回复 首先,此种情况根据劳动法,企业应向当地劳动部门申报裁员,方可大规模裁员。其次,解聘员工应发放的工资=(N+1或0.5)*离职前12个月的平均工资,其中N=工作年限。再次,保险应缴纳到员工离职之日,如果企业多交不能向员工追讨。最后,合同未到期,双方均未提出解聘意向,企业有...
***du / 2010-08-18
最佳回复 ?还是不太明白您的意思?单位帮职工缴纳“五险一金”是福利体现,不用您自己缴纳呀,会从工资中扣除的!(以前没办理,可直接找单位人事部门沟通办理)商业保险和单位集体办理的职工社保是不同的,它灵活多变,随需而定,缴费灵活,报销上是“互为补偿”原则!在经济许可的情况下,为自己选...
***ui / 2011-02-12
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