| 社会保险 |
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最佳回复 您好： 同城的朋友！感谢您的咨询，您是一位很有责任的企业管理者，您的单位的证件肯定都是齐全的，您需要和员工签劳动合同之后就可以办理，劳动合同需要持单位的证件去所辖的劳动行政部门申请即可！ 祝您成功！
***in / 2010-01-21
最佳回复 您好。国家规定，参保人员必须达到退休年龄且交纳养老保险满15年以上，才可以按月领取基本养老保险金。如果缴满15年还不到国家法定退休年龄的，还必须持续交纳养老保险，继续交纳部分每多一年增发基础养老金的1%。按照您的情况，目前还不能领取养老保险。希望能帮助到您。如果有其他方...
***ng / 2010-02-24
最佳回复 你好！选择保险应首先考虑保障型的（意外、医疗、重疾、住院），保费低保额高；先有了保障在经济允许情况下再考虑理财、教育、养老、投资分红保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。 推荐《 金享人生两全保险》：集身价、重疾（35种）、养老、...
***ng / 2010-04-08
最佳回复 您好！ 我们主要可以健康险方面着手。但是，建议您把社保补充一下。因为社保是我们国家提供的一个基础保障，商业保险是社保的强力补充。如有计划方面我可以帮您做一份计划，或者咨询保险公司电话：95519.
***an / 2010-01-09
最佳回复 您好 很高兴为您解答 如果想年缴保费6000元 您可以享受到以下的保障 保额可以做到20万 重疾可以做到10万 意外伤害6万 意外医疗2万这个保障计划可根据您的需求把保额调高或者低 账户灵活 3年以后可以做部分领取 连续缴费还可以额外奖励 如果用意愿可以与我联系
***xu / 2010-01-04
最佳回复 社保其实是一种社会福利.首先,企业会为员工的社保负担一部分保费;其次,如果是深户,地方政府也会做出一些补贴;最后,才是自己支付一部分保费.如果我们既不是深户,也没有企业老板为我们支付保费,就意味着所有的社保费用都是我们自己掏,万一我们不能坚持交完15年保费,退回来的只是...
***ng / 2010-05-05
最佳回复 不知道这类工作的具体内容，如果需要换人，办理团体意外险就行了，费率根据职业类别计算，保额自定。有人数要求，一保一年。如果不用换人，那办理卡单最实惠（职业类别在4类及以下），每年每人100元，保障期限1年。
***ng / 2010-01-24
最佳回复 您好，我是中山中国人寿保险公司的侯燕，工号12341，很高兴能为您提供保险方面的理财服务。 建议您帮您妈妈购买中国人寿的健康组合险（康宁终身重大疾病保险和长久呵护系列附加险）。大概一年2000元左右，每年有住院的补偿，有意外的保障，还有重大疾病的保障。 如有...
***ie / 2010-01-06
最佳回复 尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 我们公司...
***xi / 2010-04-03
最佳回复 您好！您可以看下保险合同的公司客服电话咨询，在合同里面有记载业务员的姓名和他的工作代码，提供给公司便可查到，业务员是否在职。
***yu / 2010-01-01
最佳回复 你好：你可以到同志街和桂林路的交汇处，吉林银行的楼上医保中心大厅去详细的咨询看看。把你现在的情况向企业窗口的工作人员了解一下现在的政策。二楼进门的左手一侧窗口。
***ng / 2010-01-01
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