社会保险 |
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最佳回复 您好! 失业保险是失业期间申领的,您现在已经重新工作了,并上了社保,社保就不会让您领失业保险了! 祝您全家幸福平安!
***uo / 2010-02-07
最佳回复 你好! 你们两口子都在事业单位,社会福利都很不错,能解决基本的医疗问题,那么,现在缺少的是你们的寿险、意外险和重疾险方面的保障。大人的保障非常重要,要优先办理。因为大人是宝宝的最好的保险。 其次,宝宝的医疗保险要优先考虑的,可以考虑一些医疗保险卡之类的,保险卡的费用低,...
***ng / 2010-05-18
最佳回复 您好:可问人事部门相关人员问清楚几个问题,因为仅金额差别无法看出是交费基数的差别还是项目的差别1.是否买的全保 一般医疗(综合医疗),工伤,失业,养老,女性还有生育保险,如果都是全保,唯一的差别就是不同公司交费基准不同,社保局规定交费基准为当地当年月平均工资的60%-3...
***ua / 2010-01-05
最佳回复 夏夏你好!太平洋的具体险种我不好做推荐哦,但是可以和你介绍一下我们公司三年一返的一个险种.可以返还到终身的,而且宝宝成年以后身价还可以变成三倍.很受欢迎.具体可以到当地保险公司了解.另外30岁的女性考虑商业保险的话,介意先考虑安全和健康方面的.如果经济充许还可以考虑有养...
***su / 2010-01-06
最佳回复 建议您自己办个交费相对比较灵活的人身保障+重大疾病保障+意外保障+意外医疗的产品组合,既有定强制储蓄又有保障的功能,如因暂时失业,保费还可以缓存,待到经济较好时再存上去。而保障继续有效。最重要当您健康平安的情况下,这份保险可以领取一部分钱出来作为您孩子的大学教育金补充。...
***he / 2010-02-01
最佳回复 每个家庭都需要“五大保障账户”,它可以帮助广大老百姓从更全面的角度看待每个家庭所需要的保障,这五大“保障账户”包括家庭收入保障账户、健康保障账户、亲子账户、养老账户和财富账户。“亲子账户”则是有孩子的家庭重要的一环,旨在保证承载家庭希望的孩子能健康成长,及拥有足够的教育...
***an / 2010-01-12
最佳回复 您好! 您先生已经拥有医疗保险、养老保险、失业保险,想再买一分重大疾病,您的保险意识还是很好的。您先生现在的保障缺口主要在他的社保保障不到的地方,如:意外伤害医疗(社保对意外的保障范围很窄)、重疾赔付(一旦发生重疾的情况下,马上能获得赔付)、身故保障(社保基本上没有身故...
***ge / 2010-03-09
我是事业单位的一名职工,我们单位在社险局已给我买了养老.大病统筹.失业.工伤.生育等五种保险.我的收入5000-6000元/月,每月剩余1000-1500元.目前,我的身体健康,年龄40岁左右,一个孩子,读高中.我很重视保障.储蓄和养老三个方面,请业内行家高手指点,帮我...
***an / 2010-01-14
问:请专家先生帮我分析一下这个情况是否适合投保“平安智盈人生“险?还是有更加适合的险种?
最佳回复 一份专门针对健康保障和退休理财的保险计划持续按时交纳期交保险费,在时间与复利的积累下,您的保单价值就可以享受长期的稳健收益,为健康保障和晚年生活做好充足的准备。合理的保险费用,分配比例稳步增长贴心的保单设计,长期持有,享受超值性价比,将越来越多的资金投入保单价值,让您的...
***lu / 2010-01-07
最佳回复 社保缴费基数有两种:1.按在职人员的实际工资为基数缴费,本人缴8%,单位缴3%2.按当地规定的上年度在岗职工的平均工资为基数缴费,本人绵8%,单位缴3%缴费年限:15年以上,个人缴费部分计入个人帐户余额领取養老金=当地上年度在职员工平圴工资*20%+个人帐户余额除以12...
***ng / 2010-02-07
最佳回复 andrewyan 你好!帮你查到了一些信息:为了方便市民办理社会事务,我市社会保障(市民)卡要实现“一卡多用”的建设目标,从最成熟和最急需的业务起步,逐步扩展各类应用。为此,我市社会保障(市民)卡将首先实现公务员医疗保险试点、城镇职工基本医疗保险和医疗机构诊疗卡等应用...
***ng / 2010-05-22
最佳回复 周先生你好!看了你提供的情况,最好能够跟你当面交流。建议如下:父母、岳父、岳母都可以选择意外和意外医疗保险,磕磕碰碰、骨折、扭伤等发生的门诊医疗费都能够报销,每年大约200-300元左右的费用就可以了。太太还没有生育,以后要做母亲,可以选择母爱重大疾病保险+意外(意外医...
***uo / 2010-01-04
最佳回复 建议你在经济条件许可的情况下,根据自己个人的实际情况给自己购买一份合适的保险,这样就不会出现今天这样的问题了,社会保险就如楼上朋友所说,当月停交,下月就没有住院医疗的。这也是社会保险不尽人意的地方,现在社会工作流动性大,难免社会保险会停交一段时间,这样在中断期间我们的保...
***ng / 2010-01-01
最佳回复 生育保险男女职工都能享受,男女都有产假,如果同一单位,男方可以把产假让给女方。不过男人不能生育享受不了生育报销。如果自己交三险,只能交养老医疗失业。
***li / 2010-01-03
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