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最佳回复 平安逸享人生：这是平安最新出的专业养老产品。主要有以下四重特点： 逸享特色第一重：全面保障，健康无忧。为家人提供一份医疗保障，让全家人都享受到一份安心，构筑起一个家庭保障抗震金字塔。 逸享特色第二重：治病无忧，养老不误。重疾赔付后完全不影响您养老金的领取，真正实现“有病...
***ng / 2010-01-27
最佳回复 您好！首先非常感谢您对网以及各位保险代理人的信任！从孩子很小您就对他的人生有一个规划的开始，证明您是一位非常负责任的家长！一.根据投保规则，您应该先为家里的经济支柱（也就是大人）设立一份包括养老、重疾和医疗全面保障，然后再为孩子投保而且能够满足孩子的教育金、疾病保障、医...
***ng / 2010-01-27
最佳回复 现在想给孩子在上一个养老保险，退休时能领到5000元左右的养老金，不知上什么险？怎么上更划算？谢谢！我是北京的用户。是退休时每月领5000元吗？那就是养老保险了，养老保费还是比较贵的，早买的话还便宜一些，我公司有一款养老险本月27号即将仃售，想详细了了解的话，我们可以交...
***ng / 2010-01-26
问：朋友的社保是2000年8月开始买，其90到93年在部队服役期间怎么算？94到2000年的社保如何补？
最佳回复 你好，具体可以向社保局咨询，如需了解商业保险有关问题，可能点击我的头像。
***ao / 2010-01-26
最佳回复 tree ,您好: 感谢您对保险的关注,您也可以肯定的放心您的想法是对的,保险规划一定是有必要的! 对于你们目前的三口之家,收入方面不算是太高,但是所有家庭成员目前无任何保险保障,建议你们目前需要各自考虑保障,以家庭经济支柱到家庭成员依次考虑,意外+住院医疗+重大疾病保...
***ng / 2010-01-26
问：工伤期间到了法定退休年龄的，办理退休与治疗和后期的工伤鉴定，工伤补贴有何规定
最佳回复 dongtianjuhuaxia您好,虽然您马上快到退休年龄了,但在工作期间引起的伤害还是会得到应有的赔偿和补偿的,下面是我在百度上搜到的相关信息,希望能给你有所帮助!关于赔偿： 工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准） 一、医疗保险待遇 （一）医疗费 第29条第3款 1、标准...
***en / 2010-01-26
最佳回复 辞职后，可以有两种选择 第一种 转到个人窗口，选择一定的缴费基数进行缴费。第二种，办理停缴手续，或者不办理也可以，等找到新单位，让新单位继续缴费即可。希望我的回答可以给您一些帮助，愿平安幸福与您和您的家庭常伴！
***an / 2010-01-26
最佳回复 您好！ 很高兴和您沟通有关保险的话题。请不要担心报销的问题，先紧着孩子的治疗，但注意用药不要超过社保用药范围，等孩子治愈后收好所有的医院费用小票及医院诊断书，诊断书必须要加盖医生及医院的公章，待弄清保险公司后，报案理赔都来得及。顺祝孩子早日康复！同在大连如有任何帮助请...
***in / 2010-01-26
问：今天收到10655021955003032发的《出行无忧意外保障计划C款》
最佳回复 您好：是哪个公司的？太平洋是发过意外卡给客户，免费的，最近也没完全结束。
***na / 2010-01-26
最佳回复 你好！犹豫期是指投保人收到并书面签收保险单起10日内这一期间.投保人在犹豫期内，如没有发生保险金给付，有权向保险公司申请解除保险合同，保险公司将在扣除一定工本费10元，无息退还投保人已缴纳保费。
***en / 2010-01-26
最佳回复 社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：一是申报办理社会保险转出手续之前必...
***ng / 2010-01-26
最佳回复 你应该还是学生吧，一般来说，学校都有统一购买学平险，如果因为疾病住院，可以报销相应的治疗费用，建议向学校询问相关的情况。保险保的是未知的风险，对于已经发生的，现在购买不能起到什么作用。
***ng / 2010-01-26
最佳回复 您好，金玉满堂的保险金额等于下列两项的较大者：（1）保险费扣除累计已部分领取保单账户价值后的余额；（2）保单账户价值。金玉满堂的保险责任，也就是你说的保障怎么算的，具体 如下：满期生存保险金 被保险人于保险期满时仍生存，按保险期满当时的基本保险金额给付“满期生存保险金”...
***an / 2010-01-26
最佳回复 您好，因为您没有固定职业，买社保如果没有单位帮您交一部分钱的话，全部由自己出压力还是很大的，如果您的经济状况不太好，建议先考虑意外和医疗，如果您的经济状况还好，只是不稳定，建议考虑有缓交功能的万能型险种。
***hu / 2010-01-26
¥1.00
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¥500.00
