随着医疗保障制度的改革，意味着“公费医疗”时代将很快成为历史，今后看病自己要掏相当一部分钱了。所以基于社保的不足，还是从综合的健康医疗开始考虑，重疾医疗使我们首要考虑的，那么适当的补充住院津贴，然后适当额度的意外保险，以防万一，合理的将风险转嫁给保险公司。最后才能考虑养老这一块的储蓄。从保费支出上尽可能符合“双10定律”。也就是保险额度为家庭年收入的10倍，总保费支出为家庭总收入的10%。基本上锁定在寿险、医疗险、健康险和意外险等险种上，而各人根据年龄、身体状况、收入水平的高低，搭配有所不同，保险额度也各有所需。当然年龄越大保费会高一些。
你好！你问的是上海综合保险的缴费情况吧，如果是的话，大致情况如下：第九条（缴费基数和比例）用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的６０％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的６０％。 用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数１２.５％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为７.５％具体你可以拨打12333做详细咨询，希望对你有所帮助！
上海的外来务工人员综合保险不需要个人缴费，全部由雇主支付。直观的数据就是大概每人每月210元左右。
社保的特点是广覆盖、低保障。应适时增加些商业保险以提高抵御风险能力，建议首先投保意外险、重疾险，在考虑养老、理财等
您好.朋友综合保险也有区分.外来人员.还是本市.要说明.
最好是年收入的10-20%这样比较稳定，不耽误其他的投资和支出，
商业保险最好以年收入的10%—20%比较合理
小黄您好，现在上海企业为员工缴纳的综和保险是每个月246.9元，养老补贴是每年1450元，所以靠这个养老不会饿死，也会饿晕的，现在我们年轻，可以自己买点商业保险补充，欢迎来电咨询，祝你工作顺利，家庭幸福！
