本人上海户口,2002年5月辞职到北京创业(现在京沪两边跑,父母在厦门),故社保仅交到辞职之时,之后只给员工发薪水、上保险,从未给自己交过社保、买过保险。现在将近35岁,父母催促买保险,考虑到让长辈放心,决定尽快办了也好。首先我这个人对流动性有强烈偏好,其次就是看重投资回报,所以感觉医疗保险是比较适合的。我希望是能买一份保险,使得诊疗、医药、住院等能全额报销,重大疾病有赔付是第二考虑。付款方式是年付或一次付均可,考虑成本最低的支付方式。由于对目前的市场环境并不是有十足的信心,保险产品和保险公司希望是全球老牌企业、可以支持在国外受理的。在此先谢过各位提交建议和方案的代理人,祝牛年大吉! 另外,像银行的白金卡、钻石卡,提供的什么医疗险、意外险是否只是当年有效?民生的钻石卡在赠送的保险外,还提供很多保险产品,这些产品购买是否合适? 再次感谢!问题补充:此外还希望咨询下,2002年之后的社保是否还值得去补交上。我之所以选择辞职后不交社保,是因为感觉社保缴纳的大部分是落不到自己头上的,我2002年时每月的个税被扣1700多,社保也不比这少,但粗算一下自己以后的养老金、医疗什么的拿不回这么多的!所以请各位专家建议下,是否应该以待业人员身份去补交社保,另外缴纳多少钱是最合算的。非常感谢各位专家的建议!各位都说买社保是合算的,不知社保的支取是怎么计算的?或者说如果是合算的投资,那缴纳多少是金额才是真正合算的?多谢!
看到大家很敬业,我不仅从心底里认同,而且很尊敬各位!信息技术的发展,虚拟和现实的界限越来越模糊,互联网的发展就是明证。在这样的环境中,不仅成本(包括时间、沟通等无形成本)被极大的消减,而且同时点对点和点对多点并存的信息交流方式,让真实的需求更容易被发布和接收。我想网络展业不仅随着时间的发展,会享有信息量大、成本低的好处,更重要的是可以获取真实的信息、特别是高价值的信息,这才是网络展业比传统销售特别高价值的地方(传统展业你的客户拓展其实很大程度上被你自己的社交圈子给限定了)。 我通过这几天的使用,对网站的整体感觉还是不错的,当然在UE和UI上还是有很多需要改进的地方的(也欢迎管理员交流),不过这个牵涉到整个的信息架构了。在网站推广的初期,搜索引擎的关键字推广确实很有效,但这个流量的价值不一定高,而且不稳定,还容易受到制肘。所以在人气的目的达到后,网站产品的定位和相应的运营措施就至关重要了,在这之后二次传播的影响很大,像口碑转播可能会很大程度的影响网站的后续发展。网是个提供服务产品的网站,而面向最终客户的服务其实是要通过代理人的对网站产品的使用来提供的,所以定位和运营措施越明确,相应聚合的代理人群和客户群就越明确。 我觉得这样的网站还是比较适合我的,我的朋友们也应该会接受这样的网站和服务。这里又要说回网站产品的问题了,像我和我的朋友们如果买保险产品,估计业绩指标不高的代理人可能也就差不多完成了,至少是一大半吧,这就要看的定位和产品设计了。为了给网一些BRD的素材,当然也为了让代理人更理解我和像我这样的人群的想法、偏好和习惯,我提供一些信息和例子,希望对大家的市场理解有一些帮助。我呢目前正在抓紧做2008年度的业务审计,连续3年的业务审计感觉上我非常吃力,操作的同事也不理解、执行不到位,使得业务审计达不到预定的效果,为此我写了个业务审计的简明指导,下面也发给各位专家朋友分享一下,希望给我做策划和设计的朋友能更了解我的思路和需求,后半部分我略去了,有兴趣的朋友可以单独向我要,我也乐意分享。下面把它发上来,希望大家看了能理解我们经营者的压力,也从而能理解我们这个人群的需求和思路了。业务审计及财务分析说明一、 业务审计的目的和作用 业务审计是通过财务分析的方法和技术手段,对业务进行结构性的系统梳理,从纵向(历史)和横向(行业)进行分析和解剖,以期判断企业经营的健康状况、识别风险、认清在行业市场中的位置,并进而采取相应的改进措施、巩固和发展自己的核心竞争能力、提升企业的成本控制能力、运营管理能力、资本和资产管理能力等等重要能力,为企业的后续发展做体检、补漏洞、进一步的修炼和提升经营管理能力。二、 业务审计的关注点和重点 业务审计是对历史的业务数据和财务数据进行再加工,以展示企业的过往经营状况、比较企业在行业中的经营水平并预测企业今后的经营走势。相应的制定和调整企业下一步的财务政策和运营政策,以支持企业经营目标的实现,并帮助企业提升业务竞争优势。 业务审计的关注点主要集中在企业的资本结构、营运资本管理、投资政策(目前不牵涉)、股利政策(目前不牵涉),通过这样结构性的分析揭示业绩水平和经营风险,并进一步落实到营运政策和管理上去。所以目前我们做业务审计的重点,在以下几个方面:(1) 把财务报表业务化(2) 基本指标分析(3) 成本结构分析(4) 营运资本分析(5) 结构化财务分析(6) 风险分解和分析(7) 财务政策和营运政策分析(8) 业绩评价和结论、措施三、 业务审计的具体步骤 业务审计的首要准备工作,就是要有充分、完整、翔实的数据,包括业务数据和财务数据,这对日常运营中的数据收集、记录和保存是提出了一定的要求的。(1) 财务报表业务化这里要求从管理的角度来“重组”传统的财务报表,把“三表”中因为被多次合并计算总数而丢失了很多的重要业务信息和管理信息,通过分解再次还原出来。以我们目前的业务来看,主要就是要把不同类型的业务、不同地域的业务、不同人员处理的业务,这三个维度上进行分解,同理对成本项、利润项也是一样的处理方式。同时,还要整理几家大的客户构成了我们销售额的50%,并分析各家所占的比重,明白他们对我们销售额的影响。同理,要整理几大供应商和几大核心业务员,各自分析比重和影响。在报表上也要能体现这些影响因素。这样我们在传统的“三表”下,会有一系列的业务报表,他们在数字和逻辑上和总表都是吻合的。(2) 基本指标分析主要在如下方面分析如下一些指标:A) 盈利能力1、 销售净利率=(净利润占销售收入的比重,表示每元销售收入所带来的净利润。指标越高,销售收入的盈利能力越强。)2、 营业利润(毛)利率=(息税前利润占销售收入的比重,表示每元销售收入所带来的利息、所得税和净利润。指标越高,销售收入的盈利能力越强。)3、 EBITDA利润率(很重要)=(息税前利润和折旧及摊销占销售收入的比重,表示每元销售收入所带来的利息、所得税、净利润和收回的非付现成本。指标越高,表明销售收入的盈利能力越强,且经营性净现金的创造能力越强。)4、 总资产利润率=(净利润与总资产的比例关系,表示每元总资产所带来的净利润。指标越高,总资产的盈利能力越强。)5、 权益资本利润率(ROE)=(净利润与权益资本的比例关系,表示股东投入每元权益资本所带来的净利润。指标越高,股东权益资本的盈利能力越强。)6、 投入资本利润率(ROIC)=(净利润与投入资本的比例关系,表示每元投入资本(包括股东的权益资本和付息债务资本)所带来的利息和净利润。指标越高,投入资本的盈利能力越强。)B) 现金创造能力(这个是重点中的重点)1、 现金销售比(很重要)=或(经营性净现金与销售收入的比例关系。表明每元销售收入所含的经营性净现金或现金收入。指标越大,销售收入的经营性净现金含量或现金收入含量越高,反之越低。)2、 净利润现金含量(很重要)=(经营性净现金与净利润的比例关系。表明每元净利润所含的经营性净现金。指标越大,净利润的经营性净现金含量越高,反之越低。)3、 总资产获现率=(经营性净现金与总资产的比例关系。表明每元总资产获取的经营性净现金。指标越大,总资产的“获现能力”越高,反之越低。)4、 投入资本或现率=(经营性净现金与投入资本的比例关系。表明每元投入资本(权益资本和付息债务资本)获取的经营性净现金。指标越大,投入资本的“获现能力”越高,反之越低。)5、 权益资本获现率=(经营性净现金与权益资本的比例关系。表明每元权益资本获取的经营性净现金。指标越大,权益资本的“获现能力”越高,反之越低。)C) 流动性1、 流动比率=(流动资产与流动负债的比例关系。表示每元流动负债有多少元流动资产做“抵押”。一方面反映企业流动负债的清偿能力,另一方面反映企业流动资产的流动性或变现能力。)2、 速动比率=(除了存货之外的流动资产与流动负债的比例关系。表示每元流动负债有多少元更具变现性的流动资产做“抵押”。一方面反映企业流动负债的清偿能力,另一方面反映企业除存货外流动资产的变现能力。)3、 营运资本需求量比率(很重要)=(营运资本需求量占总资产的比重,具有双重含义:一方面反映企业流动资产的变现能力,指标越大,变现能力越强;另一方面反映企业多出的流动资产占用资金的情况,指标越大,资金占用越多,特别是当流动资产中变现能力差的存货、应收款、预付款增加。)4、 营运资本比率(很重要)=(企业经营性流动资产(无息的流动资产)与经营性流动负债(无息的流动负债)之间的比例关系。该指标越小,说明企业运用无息的流动负债来经营的能力越强,企业的资本成本越低,营运资本管理水平越高;反之,说明企业运用无息流动负债来经营的能力越弱,企业的资本成本越高,营运资本管理水平越低。)D) 负债和偿债能力1、 总资产负债率=(所有负债占总资产的比重。指标越大,说明负债程度越高;反之越低。)2、 权益乘数=(权益资本与总资产的比例关系。表示每元权益资本所支撑的总资产。指标越大,说明负债比例越高,反之越低。)3、 基于现金的本息保障倍数(很重要)=(使用当年可用于支付利息的“现金项目”(税前经营净现金)与当年应付利息和本金的比例关系。指标越大,说明还本付息能力越强,反之越弱。)E) 资产营运能力1、 总资产周转次数=(销售收入与资产的比例关系。表明总资产的使用效率,即每元资产所能带来的销售收入。指标越大,资产使用效率越高;反之越低。)2、 固定资产周转天数=(销售收入与固定资产的比例关系。表明固定资产的使用效率,即每元固定资产所能带来的销售收入。指标越大,固定资产使用效率越高;反之越低。)3、 存货周转天数=(销售收入与存货的比例关系。表明存货的周转效率,即每元存货转化为销售收入所需要的天数。指标越大,存货周转效率越低;反之越高。)4、 应收帐款周转天数=(销售收入与应收账款的比例关系。表明应收账款的周转效率,即收回应收款所需要的天数。指标越大,应收账款的周转效率越低;反之越高。)F)财富增值能力1、 经济增加值(EVA)(很重要)=或(在支付利息和股东合适报酬之后的“超额收益”或“剩余收益”。当指标为正,表示股东财富增值;反之损值;指标越大,表示企业的股东财富增值越多,反之越少。)2、 投入资本效率(很重要)=(经济增加值与投入资本的比例关系。表示每元投入资本所产生的经济增加值。指标越大,投入资本创造价值的能力越强,反之越弱。)(3) 成本结构分析(4) 营运资本分析(5) 结构化财务分析(6) 风险分解和分析(7) 财务政策和营运政策分析(8) 业绩评价和结论、措施
兵贵神速,当断则断,谁可以确定明天会发生什么?以上已经有足够信心让你做出一个明智的选择了,还是衷心希望你尽快为你自己和你的家人把保险买好!不要再把宝贵的时间浪费在这里了!现在是一个信息爆炸的年代,所有的信息你都可以弄到,就是选择的能力了问题了。
呵呵,余荣说的我在上面已经说了,我说的社保有的功能商业保险能实现,打个比方你做100万大病,当遇到尿毒症保险公司就赔100万,所以社保的费用上的功能商业保险都可以实现,但商业保险的功能却超越了社保的范围,比如身故风险,社保是不会赔的,感觉咱俩站的角度不同,我是站在宏观的角度,你是微观的角度,我说的功能你说的是一些特例的性价比,不知我说的能理解吗。。。
1、中意人寿团险一、二、三 类职业,最低投保人数为8人,四类职业的团体,最低投保人数必须达到25人;2、对于您所说的“是否商业保险就是1年做1次生意,没把握就不做了”其实是这样的,商业保险有很多种,有的是保障终身的即签的合同是终身合同,如果按照原合同需要20年缴费实际只交了1年,一方面您没有到享受应该获得的保障另一方面您的利益也会受一定的损失,但是如果是只保障一年期的保险,第二年可自愿决定是否续保;3、既然以前您深刻体会过自己的钱被“统筹”掉了,建议您选择最低档的社保继续缴费然后用商业保险把您的医疗保障(包括意外医疗、住院补充医疗和重疾保障)做全面,然后考虑规划商业养老保险,以解决退休后的心理落差问题。
樓主:新年好!以上各位代理人確實很專業,但最終還是沒有拿走你的擔憂。一般的住院醫療都只保到65歲左右,這就是大家堅持要你補交社保的原因。平安守護一生終身醫療保險在65周歲的保單周年日以后若住院還可領取特別病房補貼,住院營養日額補貼和特別住院日額補貼。重疾有終身的重疾保障計劃,這個你不用擔心的。祝你一生平安!
""不知道这个会有没有研讨会,否则我和几个高手倒是可以合力写篇文章,过去讨论讨论。都是完美型人格,呵呵。定性的模型应该很快就可以搞定。至于定量的就要借助商业软件,才能实现了。""哈哈,我也是一个追求性格完美的人,比如我经常建议一些客户同一种保障如果又好了组合将会产生完美的作用,对于写文章得事情我很有兴趣,咱们分别发挥自己的特长,围绕一个核心,串起来完成一片完美的论文!心情澎湃,等待您的回京面谈
给您做了一份方案上传了,寿险和重疾的额度都定在20万,有疑问或者异议欢迎与我联系沟通
1、商业保险的意外医疗和住院补充医疗是不能保障终身的,有年龄限制,不能无限制续保。但重疾险是可以保障终身的。北京社保的医保男性只要缴费够25年,就是保终身的,这也算作社保和商业保险的一个区别;2、以自己的企业给自己交社保和以个人身份给自己交社保是没有区别的,选择同一档的话费用一样,不存在合算不合算的问题,最合算的是员工;3、关于团险,您还需要提供自己的企业目前有多少人、在职和已退休的分别多少人、男女各多少人、平均年龄以及侧重的保障范围等方面的内容才好有针对性的发计划;4、买保险要尽量在工作地和常住地购买,理赔起来稍方便一些,现在还没有理赔绝对方便的公司和险种。如果您确实有这方面的顾虑,建议您选择最常居住的两个城市各配置一些保险。希望以上建议对您有所帮助!进一步交流!
很佩服您的回复速度.同时也很欣赏您做事的严谨. 雇主责任险主要承保被保险人所聘用的员工在受雇过程中从事业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据相关法律法规应承担的经济赔偿责任。 雇主责任险的基本责任包括两方面的内容:(有附加内容如意外等) (1) 被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。 (2) 被保险人的有关的诉讼费用。企业雇主责任险与团险的区别雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴,与团体意外险在本质上有所不同,责任保险只能由财产保险公司经营,而团体意外险只能由人寿保险公司经营,雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主,即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定,应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害,被保险对象是员工个人。不同点:1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。 2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。 3.在雇主和工伤责任保险中,保险人的赔偿是代替被保险人(雇主)履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中,保险人根据条款对被保险人进行给付,但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲,得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。 4.雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后,其便涵盖了团体意外险的保障范围。
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您好: 你说数据来自于清晰的假设和设定,像“按×档红利演示”之类的说法都是缺乏实际意义的。那我想请问一下,你既然认可清晰的假设和设定,那为社么又否定红利演示呢,红利演示就是一个清晰的假定和设定呀。
CC08您好!国内的医疗保险都不支持国外受理,只能是在国外发生保险事故,有当地住华大使官确认,回国后按保险合同金额以人民币方式结算.建议您买重大疾病+意外+寿险(隔年领取、收益节节高、到期本金加利息返还)
您好!大数法则和概率是保险行业的经营法则和精算理论基础。这是保险公司的计算方法。它是针对一群人来计算的。所以这种计算方法运用到个体上会产生偏差。比如意外险,发生概率是千分之三到四(交通意外最高、食物中毒、冢中等等,保险公司都有经验数据)而到了具体的个体上,不是零就是百分之百。那个体要怎么来计算呢?就是看意外一旦发生的话,损失是多少?或者说希望获得百分之多少的补偿。然后再来看保费。保费就是止损额。接受就购买,不接受就只能选择自担风险。每家公司的意外险合同中都会有残疾等级赔付表,按赔付比例来返算保额。
请有兴趣的朋友给下建议:楼主需要哪些类型的保险?(意外、意外医疗、寿险(终身、两全、增值、年金、万能、投连)、重疾附加或捆绑在寿险上除开主险利益外,是否要分红?为什么?楼主应该选择什么样的缴费方式?缴费期限怎么选会最好?每个险种按10万元为标准,给出对应的保费金额。当然,贵的必定有其它利益,也请一并列出来。某些条款中的细节也是非常重要的,也请各位列出各自的优势。我先谢谢大家的辛苦工作,如果有好的建议,我也会推荐给我的其他顾客。再次感谢!
每天上来看一看也挺有意思的.保险都快和电脑硬件一样透明了!
CC08先生:您好! 真为您高兴,经过这么多天的研讨,总算有了个选择,如按您的先考虑买意外和重疾保险的话,就应该抓紧购买,因为这两个风险是360天时时都要面对的,同时这两款保险也是最能体现保险的功能和意义的。