你好！ 社保是劳动工的劳动保障，《劳动法》规定：企业单位必须为签定合同工缴纳社保，缴费由企业和个人共同缴纳。你如果在单位离职可以把社保转到下个单位也可以转到户口所在地，男性在60岁起就可领取养老金，这对你自已是有好处的，退了做什么呢？而且退的话只能退你自已所缴部分，单位缴的又不退。 职工提取住房公积金的条件，须提供证明材料，具体提取范围规定如下：　　(一)缴存住房公积金的职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金账户内的全部储存余额，同时注销职工住房公积金账户。　　⒈离休、退休的；　　⒉完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　⒊与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的；　　⒋出国、出境定居的；　　⒌户口迁出本市行政区域，迁入地未建立住房公积金制度的。　　⒍非本市户籍的务工人员与单位终止劳动关系不再在本市就业的。　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取该职工住房公积金账户中的储存余额。　　(二)正常缴存住房公积金的职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金账户内的储存余额，职工提取住房公积金后，仍应继续缴存住房公积金。　　⒈购买自住住房，领取房屋所有权证未超过三个月的；　　⒉建造、翻建自住住房，领取规划许可证或规划部门批文未超过二年的；　　⒊大修理自住住房且修理费用占总房价25%以上，取得危房鉴定报告或大修证明未超过一年的；　　⒋用于偿还住房贷款本息且当年没有提取过住房公积金的；　　⒌无私有房产而租用住房，其支付的房租已超出家庭工资收入的25%(家庭人员计算包括本人、配偶及与申请人共同居住生活的未婚子女)且当年没有提取过住房公积金的。　　(三)因各种原因欠缴住房公积金的职工，自终止劳动关系之日起满五年或正式退休后仍无法补缴所欠缴住房公积金的，可予以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额。　　(四)申请住房公积金贷款的职工，在贷款前后，均可以提取本人及其配偶的住房公积金。当然各地有些不太一样的地方，你可以到当地住房公积金管理中心咨询。