住房公积金计提依据
住房公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度,旨在帮助员工在购买住房时提供资金支持。住房公积金的计提依据主要包括以下几个方面。首先,根据国家相关法律法规的规定,雇主和雇员应按照一定比例缴纳住房公积金。具体比例由各地根据实际情况确定,但一般情况下,雇主和雇员的缴纳比例为1:1,即雇主和雇员各缴纳一定比例的工资作为住房公积金。其次,住房公积金的计提依据还包括员工的工资基数。工资基数是指员工的工资收入中,用于计算住房公积金的部分。一般情况下,工资基数是根据员工的实际工资收入确定的,但也有一些地方规定了最低工资基数和最高工资基数的限制。此外,住房公积金的计提依据还包括员工的工作年限。一般情况下,员工的工作年限越长,其住房公积金的计提比例越高。这是为了鼓励员工长期稳定就业,提高住房公积金的积累。最后,住房公积金...

新闻 住房公积金计提依据

问:五险一金具体是由政府机关哪个部门规定其缴纳基数... 答:五险是由人力资源和社会保障部规定缴纳比例,这个文件是可以查到的,但有的也是一个范围,每个省或者市会根据情况略有不同。缴费基数由每个市人力资源和...查看详情>

案例 住房公积金计提依据

问:在常州个人买住房公积金一个月要交多少 答:可以,但要有要老保险。曾在常州住房公积金管理中心咨询过。问:常州的住房公积金可以自己交吗? 答:可以问:常州公积金可以自己交吗 答:可以,但至少需按照常州最...查看详情>

拓展 住房公积金计提依据

每当毕业季来临的时候,一批批的社会小白涌入职场,开始新的人生。对于他们而言,住房公积金还是一个陌生的词汇,但也将是他们人生种一个非常重要的词汇。那么到底什么是住房公积金?住房公积金的特点有什么?今天的...查看详情>
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