天津社保计提比例
天津社保计提比例是指企业在缴纳社会保险费时,按照一定比例计提的金额。根据天津市的相关规定,目前天津社保计提比例如下:1.  养老保险:企业和职工个人按照工资总额的8%缴纳,其中企业缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%。2.  医疗保险:企业和职工个人按照工资总额的2%缴纳,其中企业缴纳比例为10%,职工个人缴纳比例为2%。3.  失业保险:企业和职工个人按照工资总额的0.5%缴纳,其中企业缴纳比例为1%,职工个人缴纳比例为0.5%。4.  工伤保险:企业按照工资总额的0.5%缴纳。5.  生育保险:企业按照工资总额的1%缴纳。需要注意的是,以上比例仅为参考,具体的社保计提比例可能会根据不同地区和政策的调整而有所变化。企业在缴纳社保费时,应根据当地的规定进行计算,并及时缴纳相应的费用,以确保员工的社会保障权益...

新闻 天津社保计提比例

办理社保卡需要满16周岁以上可以参保,超过法定退休年龄是不可以参加社保的。城乡居民社保包含的养老保险必须是年满16周岁以上,医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。查看详情>

知识 天津社保计提比例

问:2016年福建省社保缴费基数调整最新 福建省社保缴费... 答:没有新规定。2016年缴费基数现在是下不来的,等何时公布了今年的社会平均工资,这就是缴费基数。缴费基数x30%就是100%缴费。问:2016年江苏省社保缴费...查看详情>

拓展 天津社保计提比例

刚出生的孩子就能买社保了,在孩子出生之后可能会因为一些特殊情况住院,但是很多人不知道的是,满足一定条件参保,孩子从出生起的住院费用都是可以参与报销的。查看详情>
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