社保缴费比例是多少？

 

1、养老保险

 

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

 

2、医疗保险

 

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

 

3、失业保险

 

单位1%，个人0.2%；

 

4、工伤保险

 

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

 

5、生育保险

 

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

 

不过，由于不同的城市、不同的公司等因素的影响，社保缴费比例其实也是有差异的，具体要以自己的实际情况为准。

 

社保缴费比例是固定的吗？

 

社保缴费的比例并不是固定的，要根据不同的地区，不同的公司制定的标准和规定来确定，需要注意的主要有以下几点：

 

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

 

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

 

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

 

以上就是关于社保缴费的相关内容，社保作为我们的一项基础保障，每个人都应该有社保，不过，社保有局限性，小新建议还是再投保一份商业保险加强保障，如果对商业保险有任何疑问的，可以到新一站保险网免费咨询“一对一保险规划师”，可提供保险全程服务。