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社保关系转移到别的公司

社保关系转移到别的公司
社保关系转移到别的公司是指员工从一家公司离职后，将其社保关系转移到新的雇主公司。这种情况通常发生在员工换工作或跳槽时。在中国，社保是指员工在工作期间缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下的基本生活需求。当员工离职后，原公司需要将其社保关系转移到新的雇主公司。这个过程通常由员工和两家公司的人力资源部门共同完成。首先，员工需要向原公司提供离职证明和新公司的录用通知书等相关文件。然后，原公司将员工的社保关系转移给新公司，包括将员工的社保缴纳记录和个人账户余额等信息转移过去。转移社保关系的好处是员工可以保持连续缴纳社保的记录，不会影响其社保待遇的计算。同时，新公司也可以根据员工的社保缴纳记录来确定其社保待遇。然而，转移社保关系...

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