劳务派遣公司作为一种特殊的服务性企业，其员工在工作中可能会面临各种意外风险。因此，劳务派遣公司在为员工购买意外险时需要考虑以下几点：

1.  职业等级：劳务派遣公司的员工通常从事各种不同的工作，职业等级的确定对于购买意外险至关重要。在选择保险产品时，需要根据员工的具体职业等级购买相应的意外险产品，以确保在发生意外时能够获得理赔。

2.  保障范围：劳务派遣公司可以考虑购买综合意外险，该保险产品通常包括意外身故、伤残、医疗、住院津贴等多种保障项目，为员工提供全方位的保障。

3.  保额选择：在确定购买意外险时，劳务派遣公司需要根据员工的实际情况和风险承受能力选择合适的保额。通常建议保额能够覆盖员工可能面临的风险，同时不要过度购买，以避免增加企业成本。

4.  其他附加服务：一些保险公司还提供额外的附加服务，如紧急救援、心理咨询等，劳务派遣公司可以根据实际需求选择是否购买这些附加服务。

总的来说，劳务派遣公司在购买意外险时应该根据员工的职业等级、保障范围、保额选择和其他附加服务等因素综合考虑，选择适合员工和企业需求的保险产品，以最大程度地保障员工的权益和企业的利益。