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雇主责任险里的误工费如果员工是主责会正常赔付吗

雇主责任险里的误工费如果员工是主责会正常赔付吗

雇主责任险是一种保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对因员工在工作中受伤或患病而导致的意外伤害索赔。误工费是雇主责任险中的一项重要保障内容，用于支付因员工受伤或患病而导致需要休假而产生的工资支出。

一般来说，在雇主责任险中，如果员工受伤或患病导致需要休假，并且符合保险合同中规定的赔付条件，雇主责任险会为员工支付误工费。但是，如果员工是主要责任方，即其受伤或患病是由于其自身的违规行为或疏忽导致，可能会影响误工费的赔付。

在实际情况下，保险公司会根据具体的赔付条件和保险合同的约定来进行理赔审核。如果员工是主要责任方，保险公司可能会对误工费的赔付进行调整或拒绝支付。因此，在购买雇主责任险时，雇主应仔细阅读保险合同中的条款，了解赔付条件和责任范围，以避免可能的纠纷和损失。

以上解读仅供参考，请以实际产品、公司及相关部门信息为准

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