公积金计提基数
<p>公积金计提基数是指企业为员工缴纳公积金时所依据的基数。一般来说,公积金计提基数是根据员工的工资水平来确定的,通常是员工的月工资。企业根据国家规定的比例,将员工的工资作为公积金计提基数,按照一定比例缴纳公积金。<br><br>公积金计提基数的确定对于员工的公积金缴纳和个人账户的积累都有重要影响。合理确定公积金计提基数可以保障员工的权益,也有利于企业的管理和运营。同时,公积金计提基数的确定也需要遵循国家相关法律法规,确保公积金的正常缴纳和使用。<br><br>总的来说,公积金计提基数是公积金缴纳的基础,对于员工和企业都具有重要意义,需要合理确定并依法执行。</p>

新闻 公积金计提基数

问:五险一金具体是由政府机关哪个部门规定其缴纳基数... 答:五险是由人力资源和社会保障部规定缴纳比例,这个文件是可以查到的,但有的也是一个范围,每个省或者市会根据情况略有不同。缴费基数由每个市人力资源和...查看详情>

知识 公积金计提基数

问:住房公积金缴存基数 答:一般按照国家规定,公积金基数应该是按照工资全额缴纳,所以公司这样的做法是违法的。问:公务员的公积金缴存比例是多少 答:单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由...查看详情>

案例 公积金计提基数

问:2015年南京住房公积金缴存基数是多少 答:最少163.最低工资标准1630的百分之十 .问:南京住房公积金存缴基数变更 答:南京的住房公积金存缴基数调整了,可是你们公司人事部,不一定会向南京公积金管理中心申请了...查看详情>

拓展 公积金计提基数

问:长春公积金比例 答:1、对职工和单位住房公积金的缴存比例规定下限,各不得低于7%,有条件的单位可适当提高比例。 2、我市目前职工个人最多不能高于12%,单位最多不能高于12%。单位提高缴存比例,由单位提出书面...查看详情>
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