保险增员面谈技巧
保险增员面谈是保险公司招募新员工的重要环节,也是了解候选人能力和潜力的关键时刻。在面谈过程中,保险公司需要掌握一些技巧,以确保招募到合适的人才。首先,面谈前要对候选人的简历进行仔细研究,了解其教育背景、工作经历和个人特点。这样可以在面谈中有针对性地提问,更好地了解候选人的能力和适应性。其次,面谈时要注重候选人的沟通能力和销售技巧。保险增员需要与客户进行有效的沟通,因此候选人的口头表达能力和说服力非常重要。可以通过提问候选人的销售经验和应对客户问题的能力来评估其沟通能力。此外,面谈时还要关注候选人的团队合作能力和目标导向性。保险增员通常需要与团队合作,共同完成销售目标。因此,候选人的团队合作能力和对目标的追求程度是衡量其适应性的重要指标。最后,面谈结束后要及时给予候选人反馈。无论是录用还是不录用,都要向候选人解释...

知识 保险增员面谈技巧

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案例 保险增员面谈技巧

在购买保险的过程中,因为男性和女性的一些天然生理特征差异,可能会面临男女投保费率、投保险种的差别;同时因为男性和女性在家庭、社会中承担的角色不同,男女的投保规划安排也该有所差异。查看详情>

拓展 保险增员面谈技巧

太平福禄满堂保障计划”是由主险《太平福禄满堂终身寿险(分红型)》和附加险《太平附加福禄满堂重大疾病保险》构成,是太平人寿最新推出的一款健康保险产品。本文介绍了太平福禄满堂寿险的产品特色,适用人群,保障...查看详情>
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