2015年生育保险费率是根据国家相关政策规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《生育保险条例》，生育保险费率由各地人社部门根据当地经济发展水平和人口状况确定。
一般来说，生育保险费率是根据单位职工工资总额的一定比例来计算的。具体费率标准可能会因地区而异，但一般不超过单位职工工资总额的1%。也就是说，单位职工的生育保险费率一般不会超过其工资总额的1%。
生育保险费用由单位和职工共同承担，一般情况下，单位承担60%，职工承担40%。具体的费用分摊比例可能会因地区而异。
生育保险费用的缴纳是为了保障职工在生育期间享受相关的医疗和津贴待遇。生育保险可以为职工提供生育津贴、产前检查、分娩费用报销等一系列福利待遇。
需要注意的是，生育保险费率可能会根据国家政策的调整而有所变化，所以具体的费率标准还需以当年的政策规定为准。
