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持股计划
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保险公司的员工持股 推动保险行业新发展
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曾几何时，中国平安的员工持股计划创造了持股员工人均百万的造富神话。现在行业中的人每每提起，还不禁唏嘘，如今，这一让业界“羡慕嫉妒恨”的员工持股计划有望在其他险企铺开。每一名保险从业者都翘首期盼自己能否分得一杯羹，这既有对公司上市后可能带来的高额收益的期许，也有对公司对自己价值认同的认可，你能持股多少，可能代表着你的价值和地位。
- 栏目：保险行业
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保监会：险企员工持股不得超过注册资本总额的10%
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7月2日上午，中国保监会发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》。《通知》在资质和持股比例方面放宽了保险资管公司及互联网保险公司等创新型机构开展员工持股计划的条件。《通知》要求，保险机构开展员工持股计划应坚持三大基本原则：一是坚持依法合规，公开透明原则。要求保险机构实施员工持股计划应严格按照法律法规履行程序，不得利用员工持股计划进行利益输送、操纵业绩...
- 栏目：保险知识汇总
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中国平安员工持股 花3亿购405万股
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中国平安核心人员持股计划通过二级市场共购得中国平安股票405.03万股，占公司总股本的比例为0.044%，交易均价为77.02元/股，总金额合计3.12亿元。资金来源为计划持有人的合法薪酬与业绩奖金额度。本次所购买的股票锁定期为2015年3月30日~2016年3月29日。
- 栏目：保险行业
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中国联通称正与十部委沟通混改 方案包括员工持股(附基)
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问：联通混改会让员工持股吗 答：你好，联通混改将涉员工持股计划 中国联通董事长王晓初在大会上介绍，联通混改牵涉部门众多，目前已与十个部委进行了沟通。他还透露，联通混改方案包括员工持股计划，“核心员工和主要骨干的持股应该是没有什么问题”。<br />问：国企混改，员工持股，按岗定股，对底层职工有好处吗 答：草根金融交流圈: 员工持股，员工自己就是企业的股东，员工工作努力，提高效率，企业赚钱，员工持股作为股东可以分红<br />问：国企混改 员工持股 包括领导人吗 答：推进国企改革决不能认为只要资本混合了就“一混了之”。混合所有制不仅仅是资本的混合，而且还包括机制、人员、理念的混合。<br />
- 栏目：保险行业
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