沧州人保财险建立人才机制

为建立一套促进人才成长的长效机制，人保财险河北沧州市分公司制定后备干部和青年英才发展计划，为公司健康发展提供有力的管理人才保障。

该公司按照德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、择优原则；民主集中制原则；注重发展潜力、重视培养提高原则；备用结合、动态管理原则，选拔培养100名具有政德素质、战略思维、责任意识、创新精神和经营能力的管理型人才作为后备干部进入公司人才储备库，重点加强培养，随时准备提拔到管理岗位发挥才干。同时每年选拔10名优秀大学生进行专门培养，为培养造就未来公司所需要的高素质、专业化管理和技术人才，进行定向跟踪培养，作为干部选拔任用的储备。