中国人寿保险公司是国内知名的保险公司之一，旗下产品繁多，包括企业员工意外保险等多种险种。企业为员工购买中国人寿保险公司的保险，通常是为了保障员工的权益，同时也是公司的一种福利政策。

首先，企业员工意外保险是一种团体保险，为公司员工在工作期间或者工作与公司相关的活动中意外受伤或身故提供经济赔偿和保障的保险产品。购买这种保险的公司通常能体现出对员工的关心和责任，同时也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。

在选择中国人寿保险公司提供的企业员工意外保险时，需要注意以下几个方面：

首先，保障范围是选择保险产品时需要重点考虑的内容。保障范围涵盖的内容越全面，员工在意外情况下获得的保障也会更加周全。常见的保障内容包括意外身故、伤残、医疗费用报销等，企业需要根据员工的实际情况和风险程度来选择适合的保障范围。

其次，保险金额和赔付标准也是企业选择保险产品时需要考虑的重要因素。保险金额过低可能无法满足员工在意外情况下的实际需求，而过高则会增加公司的成本负担。因此，企业需要结合员工的工作性质和风险程度来确定合适的保险金额和赔付标准。

另外，理赔流程和服务质量也是选择保险公司的重要考量因素。企业需要选择有良好信誉和高效理赔服务的保险公司，以确保员工在需要时能够及时获得赔付并得到专业的服务支持。

最后，企业还可以根据员工的实际需求和公司的财务状况选择是否购买附加服务，如意外医疗保险、重大疾病保险等，来进一步提升员工的保障水平。

综上所述，中国人寿保险公司提供的企业员工意外保险是一种重要的保障方式，企业在选择保险产品时应根据员工的实际情况和需求来进行综合考量，以确保员工在意外情况下能够得到及时、全面的保障和支持。企业可以通过与保险公司充分沟通，定制适合自身和员工的保险方案，从而实现保障员工、提升福利水平的双重目的。