春季过后，很多地方都开始了新一轮的招聘，而杭州这座旅游城市的招聘旺季正火热地开展，而在这个过程中，由于企业不断地发展，为了更好地让员工工作，企业蓬勃稳定，很多企业都投保了中国平安团体意外险。

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那么在招聘旺季，企业应该如何规划，进而符合企业的人才计划。根据目前人们求职时的一些因素，小编可以从以下方面为企业提供一些建议：

第一，招聘前做好合理的规划。由于杭州发展迅速，也衍生了很多新行业和新职位，因而很多新公司也迅速入驻杭州，也就意味着人才的紧缺，特别是难以留住人才，因而一定要提前做好人才招聘计划，对职位，人数及相关要求都要详细地列出，同时，投保了中国平安团体意外险的企业因其福利优厚，更能引起求职者的注意。

第二，在招聘时仔细筛选简历。目前虽然很多企业都用人紧张，但是在面试时也一定要把好这关，筛选到合适的人选。毕竟不是每个人都适合很多职位，而如果超过了招聘计划的预算，也不利于公司整体发展，当然，如公司投保了中国平安团体意外险，则可以在很大程度上保障公司员工发生意外时，资金能正常运营。

第三，投保中国平安团体意外险，为企业降低风险。人生不如意十有八九，更何况是企业发展，虽然很多企业都为员工缴纳了五险一金，但是如重大伤害来临时，员工不仅无力承担，甚至恢复健康都非常难，也无法工作，而如果投保了中国平安团体险，在很大程度上可以减轻企业经济负担和转嫁诉讼责任，员工还可以获得一定赔付，更好工作。

那么关于中国平安团体意外险，人们了解多少呢？很多招聘企业在面试求职者时也被问到是否有这样的福利。其实，中国平安团体意外险是一款企业老板的平安符，企业员工的安心丸，如企业老板为员工投保后，员工就可以享受全面的保障，并全力工作。

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