雇主责任保险是企业为了保障员工在工作过程中遭受意外伤害或疾病而购买的一种商业保险。在实际操作中，有时企业可能会因为多种原因而出现重复投保的情况。那么，当雇主责任保险出现重复投保时，保险公司会如何进行赔付呢？

首先，重复投保可能是企业在购买保险时出现的疏忽或沟通不畅所致。在这种情况下，如果企业在不同保险公司购买了多份雇主责任保险，那么在发生保险事故时，每家保险公司都会按照其投保的保额和条款来承担赔付责任。保险公司会根据事故情况和保险合同的约定，分别进行赔付，但总赔付金额不会超过实际损失金额。

其次，如果企业在同一家保险公司购买了多份雇主责任保险，也就是重复投保的情况，通常保险公司会按照先投保的保单为准进行理赔。也就是说，只有第一份投保的保单才会生效，而后续的保单将会被视为无效保单。因此，在这种情况下，如果发生保险事故，保险公司会根据第一份保单的保额和条款来进行赔付。

需要注意的是，重复投保虽然会增加保险金额，但并不会增加赔付金额。保险公司在进行赔付时，会根据实际情况和合同约定来确定赔付金额，而不会因为投保多份保单而增加赔付金额。因此，企业在购买保险时应当认真核对保单内容，避免重复投保的情况发生。

总的来说，当雇主责任保险出现重复投保时，保险公司会根据具体情况和保险合同的约定来进行赔付。企业在购买保险时应当仔细核对保单内容，确保不会出现重复投保的情况，以免在理赔时产生不必要的麻烦和损失。希望企业在购买雇主责任保险时能够谨慎选择，避免重复投保，确保员工权益得到有效保障。