在中国，企业雇主招聘员工时，必须考虑购买一些必要的保险，以保障员工在工作中和工作外的安全和权益。以下是单位用工必须购买的几种保险：

首先，团体意外伤害保险是单位用工必须购买的一种保险。团体意外伤害保险是为员工在工作期间或者在工作地点以外因公事受伤或身故提供经济赔偿的保险。购买团体意外伤害保险可以保障员工在工作中发生意外时得到及时的救助和赔偿，减轻企业的风险和责任。

其次，雇主责任险也是单位用工必须购买的一种保险。雇主责任险是为了保障雇主在员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等责任而设立的保险。购买雇主责任险可以保障企业在员工因工作受伤或患病时能够承担相应的法律责任，保护企业的合法权益。

另外，职业病保险也是单位用工必须购买的一种保险。职业病保险是为了保障员工在工作中因接触职业病危害因素而引发职业病时能够得到相应的医疗救助和赔偿的保险。购买职业病保险可以保障员工在工作中受到职业病危害时能够得到及时的救助和赔偿，维护员工的健康权益。

最后，还有一些其他的保险，如企业年金、意外伤害医疗保险等，虽然不是必须购买的保险，但可以根据企业的实际情况和员工的需求进行选择购买，以提升员工福利和企业形象。

综上所述，单位用工必须购买的保险主要包括团体意外伤害保险、雇主责任险和职业病保险，这些保险可以有效保障员工的权益，减轻企业的风险和责任，是企业保障员工安全的重要举措。当然，具体购买哪些保险还需根据企业规模、行业特点、员工需求等因素进行综合考虑和规划。希望企业在购买保险时能够根据实际情况做出明智的选择，为员工和企业的发展保驾护航。