每年6、7月份，都有大批大学毕业生步入职场，有了独立的经济来源，也开始面对各种压力，种种新的变化，使得他们不得不逐步考虑自身保障的问题。

保险专家表示，职场新人积蓄少，且要为购房、结婚、子女教育等做准备，需大量资金，抗风险能力较弱，万一遇到意外，可能面临“倾家荡产”的后果。因此，年轻人很有必要未雨绸缪，为自己买一份保险。而且，同样的险种、同样的保额，保费会随被保险人年龄增长而增加，如果等到年龄较大、身体状况较差时再买保险，很可能因年龄和健康原因被拒保，即使通过核保，也要支付较年轻时更多的保费。因此，人身保险需趁早打算。

需要提醒的是，在上海，多数职场新人都是独生子女。虽然在家庭中的财务地位未必立刻显现，但随着年龄增长，结婚成家，最终将成为家庭支柱。所以投保时，他们应侧重于保障。一般来说，在初进职场阶段，应着重选择消费型保险。如果收入较高，也可适量购买投资或储蓄型保险。

意外险列首位。职场新人收入有限但责任重大，职业、居所均未定型。在这样的情况下，短期保险比长期寿险更适合。由于意外事故在年轻人十大死亡原因中占首位，因此可考虑以意外险为主险、住院医疗保障为附加险的保险计划，跳开传统的以终身寿险、两全保险为主险模式。这种组合每年保费只不过数百元，保障可达20万元。