雇主责任保险作为企业重要的一项保险，除了基本责任保险外，还可以选择添加附加险种，以更全面地保障企业和员工的权益。以下是雇主责任保险的主要附加险种介绍：

1.  雇主额外责任险：扩展了雇主责任保险的范围，覆盖了一些不在基本责任保险中列明的特殊责任事项，如合同规定的雇主责任、员工受伤后的康复费用等。

2.  雇主疏忽责任险：赔偿雇主因疏忽造成员工受伤或财产损失的责任，例如雇主没有提供安全的工作环境等情况。

3.  雇主过错责任险：保障雇主因过错行为导致员工受伤或财产损失的情况，如管理不善、错误指导员工等。

4.  雇主安置责任险：赔偿雇主因员工解雇或调动而引起的法律诉讼费用，帮助企业降低风险。

5.  雇主违约责任险：覆盖雇主因违反劳动合同、雇佣法规定引起的法律诉讼费用，保障企业在法律纠纷中的利益。

6.  雇主雇员福利保险：为员工提供更多的福利待遇，如养老保险、医疗保险、意外伤害保险等，提高员工满意度和忠诚度。

7.  雇主失业险：在员工失业时提供一定期限的失业救济金或培训机会，帮助员工重新就业，减轻雇主的社会责任。

总的来说，选择适合企业实际情况的附加险种能够更全面地保障企业和员工的权益，降低风险，提升企业的竞争力和可持续发展能力。在选择附加险种时，企业应根据自身行业特点、员工职业特征和风险点等因素，结合专业保险顾问的建议，进行科学合理的选择和投保。