雇主责任保险是一种非常重要的商业保险，旨在保障雇主对员工在工作中受伤或患病所产生的赔偿责任。在保障雇主责任的同时，也要了解雇主责任险的赔付时间限定。

一般来说，雇主责任险的赔付时间限定是根据保险合同中约定的赔付期限来确定的。通常情况下，保险公司在合同中会规定雇主责任险的赔付时间范围，例如从事故发生之日起的一定期限内进行赔付。因此，投保雇主责任险时，企业需要仔细阅读保险合同，了解赔付时间的具体规定，以便在事故发生时及时获得赔付。

此外，对于不同的赔付项目，赔付时间限定也可能会有所不同。例如，对于因工作事故导致的医疗费用赔付，保险公司通常会在员工治疗结束后的一定时间内进行赔付；而对于因工伤导致的伤残赔付，则可能会根据医疗鉴定结果和伤残等级来确定赔付时间。

在购买雇主责任保险时，企业还应注意保险合同中关于赔付时间限定的免责条款。一般情况下，保险公司会在合同中明确列出哪些情况下不承担赔付责任，如故意伤害、违法行为等。因此，企业在投保时应仔细阅读免责条款，了解保险责任的范围和限制。

总的来说，雇主责任保险的赔付时间限定是根据保险合同的约定来确定的，企业在购买保险时应认真阅读合同条款，了解赔付时间的具体规定和免责条款，以确保在发生意外时能够及时获得赔付，最大限度地保障员工和企业的权益。希望以上信息能对您有所帮助。如果您对雇主责任保险还有其他疑问，也欢迎随时向我咨询。