在雇主为员工购买意外保险时，通常会涉及到员工意外险的年龄限制问题。一般来说，员工意外险的年龄限制主要分为两个方面：购买年龄和保障年龄。

首先是购买年龄，一般来说，员工意外险的购买年龄在18岁至65岁之间，不同保险公司可能会有所差异。对于年龄超出购买年龄范围的员工，有些保险公司可能不予受理，因此雇主在购买员工意外险时需要留意员工的年龄是否符合保险公司的要求。

其次是保障年龄，也就是保险责任终止的年龄。一般来说，员工意外险的保障年龄一般在70岁至80岁之间，超过该年龄保险责任会自动终止。因此，雇主在购买员工意外险时，需要注意保障年龄是否能够覆盖员工的工作时间。

此外，对于一些高风险职业的员工，保险公司可能会设置更为严格的年龄限制，或者需要支付更高的保险费用。因此，雇主在购买员工意外险时，也需要考虑员工的职业特点和工作环境，选择合适的保险产品。

综上所述，员工意外险在购买年龄和保障年龄方面都存在一定的限制，雇主在购买保险时需要留意这些年龄限制，确保员工能够获得全面的保障。同时，建议雇主在选择保险产品时，应该充分了解保险条款，选择适合员工的保险计划，为员工提供更全面的保障。