作为企业职工意外保险规划专家，给员工购买意外险是非常重要的一项工作。合同的内容直接关系到员工的权益保障和保险责任，因此合同的写法十分重要。

首先，在起草企业员工意外险合同时，应明确保险人、被保险人、受益人的身份信息，确保各方权益明晰。合同中应包括保险的生效日期、保险期限、保险责任、保险金额、保险费用、免赔额、保险金给付方式等基本条款，这些都是合同中必备的内容。

其次，合同中应清晰明确员工意外险的保障范围，包括意外伤害、身故、伤残、医疗等保障内容。同时，针对不同的职业特点和员工需求，可以考虑加入特殊条款，如意外伤害导致的津贴、康复治疗费用等，提升员工的保障水平。

此外，合同中应详细说明员工意外险的保险责任和免责条款，以及理赔流程和申报要求。保险责任是保险公司应承担的范围，免责条款则是在一定情况下保险公司可以免除赔偿责任的规定，员工需要清楚了解这些内容。

另外，合同中的保险金额和保险费用也是员工关注的重点。保险金额应根据员工的实际需求进行合理设定，保险费用则应符合公司的经济承受能力，确保保险计划的可持续性。

最后，在合同中还需包括续保条款、退保条款、争议解决条款等内容，以确保员工意外险合同的可持续性和稳定性。

总的来说，企业员工意外险合同的起草需要综合考虑员工的需求、公司的实际情况和保险市场的发展趋势，确保合同条款清晰明了、权责利义明确，为员工提供全面的保障和服务。

因此，在购买员工意外险时，建议企业与专业保险公司合作，充分沟通需求，量身定制保险计划，确保员工的权益得到有效保障。希望以上内容能够帮助您更好地了解企业员工意外险合同的编写要点和注意事项。